2012--度东新中心小学教师量化考核实施方案.docVIP

东新庄中心小学教师考核实施方案 为进一步加强教师队伍管理，全面调动我校教师工作的积极性、主动性和创造性，搞好教育教学改革，提高教育教学质量，以及在年度考核、优先工作中更加趋于公开、公正、公平、合理，为今后教师聘奠定基础，特制定《小学教师考核实施方案》。 一、考核内容 为全面了解、掌握每位教师工作及个人素质等情况，从职业道德、教育教学质量、方面进行全方位的量化考核。 二、量化考核办法 考核每学期末对教师职业道德、教育教学质量、方面进行量化 三、量化考核评分及评分标准 （一）、教师职业道德分 1、理想信念（分） 坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业，拥护党的教育方针、政策，努力学习并有改革进取的精神。 2、教育思想（分） 努力学习教育理论和教改经验，教育思想端正，全面贯彻教育方针，坚持教书育人，促进学生全面发展，重视潜能生发展。 3、品德修养（分） 遵纪守法，热爱本职工作，热爱学校和学生，团结合作，遵守《中小学教师职业道德规范》，言行举止堪为学生表率。 ※出现下列情形之一、影响较坏、造成不良后果的，体罚与变相体罚学生，造成严重后果；参与法轮功等邪教组织； 越级上访，造成不良影响； 拉帮结派，拨弄是非，影响团结、稳定、发展的（二）、考勤（分） 教师每人基础分分，请假一节扣分，旷1课时（一天按课时计算）婚、丧假按国家规定执行，不在出勤考核范围之内。 ?哺乳期女职工在不耽误上课的情况下，每天给