聚焦社保法:养老医疗企业培训失业“险随人走” 工伤职工可获先行支付.docVIP

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  • 2016-08-27 发布于河南
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聚焦社保法:养老医疗企业培训失业“险随人走” 工伤职工可获先行支付.doc

聚焦社保法:养老医疗企业培训失业“险随人走” 工伤职工可获先行支付

聚焦社保法:养老医疗企业培训失业“险随人走” 工伤职工可获先行支付 ??? 10月28日闭幕的十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了新中国建立以来的首部《社会保险法》,该法将于2011年7月1日实施。作为我国社会法领域的一部支架性法律,社会保险法涉及每个人的利益,被称为“民生大法”。 ??? 在介绍该法亮点时,全国人大常委会法工委副主任信春鹰表示,这部法律突出了参保人员的合法权利,在保险制度的设计和实施方面,始终以保护参保人的权利,以提供政府服务为重点,很多具体制度的设计都是要保护参保人的权利。 ??? 信春鹰举例说:“原来制度是参保15年达到退休年龄才可以享受社会保险待遇,现在的设计,有些人到退休的时候不到15年,我们也有一个衔接的路径,在农村或者是在城镇居民养老保险制度里面能够享受社会基本养老保险待遇。” ??? 除了这一变化,该法还有诸多内容体现出对参保人权利更加全面的保护。 ??? 参保人可查缴费记录 个人信息受到保护 ??? 社会保险费的缴纳直接关系着参保人能否享受社会保险以及所能享受到的权益大小,因此,缴费信息对参保人至关重要。为了进一步保护参保人的知情权,社会保险法明确规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 ??? 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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