绩效考核及薪酬管理.docVIP

本次考试结果 第1题(回答正确) 绩效考核必须严格遵守()这一基本原则。 ? A 公开透明 ? B 实事求是 ? C 大公无私 √ D 客观公正。 第2题(回答正确) ()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。 ? A 勤 ? B 技 √ C 能 ? D 绩 第3题(回答正确) 进行()管理，是为了提高组织的绩效。 √ A 绩效 ? B 成本 ? C 预算 ? D 促销。 第4题(回答正确) 绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。 ? A 提高利润 √ B 改善绩效 ? C 改善服务 ? D 降低成本。 第5题(回答正确) 绩效考核实施阶段，需要()与员工的持续沟通。 ? A 车间主任 ? B 下属 √ C 管理者 ? D 办公室主任。 第6题(回答错误) 常用的绩效考核方法有比较法、()五种。 √ A 行为法 ? B 质量法 √ C 评比法 √ D 特性法 √ E 结果法。 第7题(回答正确) 薪酬管理实践直接影响()和()，并最终影响企业的() ? A 购买力 √ B 员工 ? C 消费者 √ D 组织 √ E 竞争力。 第8题(回答正确) 薪酬与企业竞争力有着密切的联系，绩效考核与企业