(word)生命科学学院学生干部考核条例(试行).docVIP

学 生 干 部 考 核 条 例 （试行） 生命科学学院学生工作办公室 2013年10月8日 生命科学学院学生干部考核条例（试行） 第一章　总 则 第一条 为了规范生命科学学院学生干部人事考核工作，提高工作效能，建设高素质的学生干部队伍，根据学院学生工作的实际情况制定本条例。 第二条 本规定所称人事考核是指对西北大学生命科学学院团学组织全体成员、生命科学学院名下各社团部长及副部长级以上干部的考核。 第三条 学生干部人事考核坚持客观公正、注重实绩的原则，采用平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第二章 考核标准 第四条 学生干部考核分周期进行。考核每月进行一次，对每月得分进行累总；每月评一次，汇总在每学期期末进行。考核以80分作为基本分，采用加分和减分的方法做分数的累总。90分及以上为优秀，70-80分为良好，60-70分为合格，60分以下为不合格。 第五条 对学生干部的考核，以该干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，对其进行考勤、工作能力及个人学习及素质三方面的考核(附学生干部考核标准表)。 一、考勤 （一）会议考勤 1、例会迟到、早退一次扣1分，无故未到一次扣3分。因故迟到或缺席者，应在会前请假，并明请假事由，经同意后方可生效，否则按缺席处理分；因事需提前离开者要事先跟沟通，经同意后方可离场，否