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以企业文化为突破口推进企业思想政治工作 几年来，笔者所在的雁北运业公司注重用先进的企业文化推进思想政治工作，引领企业发展的核心理念，取得了良好效果。通过实践，我们深深感受到，以企业文化为突破口，把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来，用文化的力量强化企业核心竞争力，用企业精神塑造企业良好的外部形象，是加强和改进思想政治工作的创新举措。 一、企业文化建设与思想政治工作的关系 企业文化是社会主义文化的重要组成部分，它与企业思想政治工作既有联系又有区别，存在着辩证关系。 在客观实际中，企业文化与思想政治工作是相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展，具体表现在：一是思想政治工作对企业文化建设起着保障作用。思想政治工作通过对职工的思想教育、政治教育、道德教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助职工抵御社会上不良风气的影响，进一步塑造、净化职工的灵魂，提高职工的思想道德水平，充分调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性，促进了运输企业政治环境和健康思想氛围的形成，为企业文化建设提供思想上的保证。二是企业文化建设对思想政治工作起着升华作用。企业文化是适应市场经济发展和交通行业发展的要求，加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。两者的结合，使思想政治工作与现代管理更加有机地融合起来，给思想政治工作拓展了视野，延长了手臂，注入了活力，增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性，进而激励职工去提高思想政治素质和业务技能，促进企业核心竞争力的提升。 二、企业文化建设与思想政治工作相结合的重要性 (一)企业文化与思想政治工作相结合，是解决思想政治工作矛盾的迫切需要。企业文化与思想工作相结合，充分发挥文化的激励、凝聚、导向、示范作用，可以极大丰富思想政治工作的内容，创造出能够团结和凝聚职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，促进思想政治工作与改革和发展更加有机地融为一体，落到实处。 (二)企业文化与思想政治工作相结合，是创新思想政治工作方法的实践载体。通过企业文化这一载体，企业思想政治工作就可以紧密地结合企业的经营活动与文化活动来开展工作，使思想政治工作不再是单纯的理论说教，而是变得生动、有活力，增加了其说服力。 (三)企业文化与思想政治工作相结合，是提升思想政治工作效果的良好保证。企业文化兼容思想政治工作和企业经营管理两方面于一身，是思想政治工作与经济工作有机结合的扩展点。企业文化建设能拓宽企业思想政治工作领域，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作与经济工作更紧密地结合起来，使思想政治工作更具体、更实际，效果更突出。 三、企业文化与思想政治工作相结合的具体途径 (一)注重企业文化的培育。近年来，我公司积极开展以德治企“三德”教育活动，各单位各部门紧紧围绕“遵守社会公德、规范职业道德、弘扬家庭美德”的三德要素，进一步加强职工思想道德教育，规范职工道德行为，树立职工爱岗敬业意识，积极倡导社会主义荣辱观，通过在具体实践中不断地丰富、发展、升华，使干部职工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起，把企业文化体现在本职岗位上，反映在具体工作中，始终保持旺盛的斗志和昂扬的士气，同心协力为发展贡献力量。 (二)注重文化强企的落实。文化强企是现代企业发展的一项战略举措。首先要用文化转变观念。要用先进的、健康的、优秀的文化进一步转变思想观念，全面树立科学发展观，不断弘扬竞争意识、创新意识、奉献意识、服务意识，切实增强工作能力，提升管理水平，提高服务质量。二是要用文化激励职工。要进一步把企业文化融入到企业各项工作中，特别是思想政治工作中去，提高思想政治工作的针对性、实效性，增强吸引力、感染力，用先进的文化凝聚人、激励人、培育人、规范人，激发干部职工不畏艰难、拼搏奉献的精神，培养干部职工开拓创新、敢为人先的理念，营造团结稳定、和谐发展的氛围。三是用文化推动发展。要积极借鉴国内外优秀企业的发展经验，深入推进企业文化建设，凭借文化力，增强发展力，提升竞争力，促进交通企业可持续发展目标的实现。 (三)注重管理方法的创新。提高管理水平，促进企业经济效益快速增长，是企业文化建设和思想政治工作的目的所在。企业文化建设和思想政治工作的着力点都应放在提高日常管理水平，促进全面发展上。一是要把以人为本贯彻始终。思想政治工作和企业文化都是做人的文章。只有坚持以人为本，充分发挥思想政治工作调节功能、激励功能和企业文化的导向作用，实现企业管理科学化。二是要加强制度文化建设。制度是思想政治工作的保证。要注重把思想政治工作和企业文化建设与管理创新、制度创新相结合，制度刚性化与管理人性化相结合，建立、健全符合现代企业制度的各项管理制度、操作规程、工作职责，并把企业文化的基本理念体现到各项规章制度，渗透到安全、机务、运行、站务等各个环节，