企业干部如何才能做到“讲党性、重品行、作表率”.docVIP

企业干部如何才能做到“讲党性、重品行、作表率” 胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上强调，要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。这是对全党同志提出的新要求，也是对国企干部自身建设提出的新任务。为了深入贯彻落实胡锦涛同志的重要讲话精神，应该进一步解放思想,更新观念,围绕企业生产经营开展工作，本人从几个方面论述如何才能做到“讲党性、重品行、作表率”。 一、充分认识深化拓展活动的重要性和必要性 在全国组织系统集中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是企业干部要带头贯彻落实党的十七大精神、加强组织部门自身建设的重大举措，自2008年开展活动以来，各级部门高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进，在服务国家工作大局、推动工作改革创新、树立干部新形象等方面取得了明显成效。但也要清醒地看到，与中央的要求相比，与干部群众的期待相比，企业干部队伍在思想、能力、作风、纪律等方面还有不少差距。同时活动开展也不够平衡，有的单位重视不够、标准不高、方式单一，针对性和实效性不强。这些都需要通过深化拓展活动，认真加以解决。 各单位要深刻认识到，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动是企业干部贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神、加强干部党性和作风养成的必然要求，是切实解决各单位部门和干部队伍党性党风党纪方面存在的突出问题、建设党性坚强的模范部门和过硬队伍的重要举措，是进一步推进工作改革创新、更好地服务党和国家大局的重要保证。要坚决防止和克服自满思想、应付心理和厌倦情绪，进一步统一思想、加大工作力度，以更好的标准、更严的要求、更实的措施扎实深入地开展这项活动，努力取得新的成效。 二、认真抓好深化拓展活动各项措施的落实 各级干部要按照深化拓展活动的总体要求和基本思路，研究制定符合各自实际的具体措施，并切实抓好落实。 加大干部教育的培训力度。要坚持把党性修养和作风养成作为教育培训的重点内容，突出抓好理想信念、宗旨观念、道德品行和企业各单位的优良传统教育，引导广大干部自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。进一步加强经济、金融、法律、科技等现代知识的学习培训，帮助干部形成适应服务科学发展要求的知识结构。进一步开展专门训练，提高干部知人善任的能力、辩证思维处理问题的能力、应对网络舆情和正确引导舆论的能力。进一步开展业务研讨。岗位练兵，提高干部基本业务能力。各级干部要以新一轮大规模培训干部为契机，制定和实施干部教育培训计划，力争一年内把干部轮训一遍。 三、政治坚定、遵纪守法。 政治坚定、公道正派是企业干部讲党性、重品行、作表率的根本保障。企业干部身处重要岗位、掌握重要职能、履行重要责任。从某种意义上说就直接代表党的形象，一言一行都受到社会关注。因此，企业干部要有高度政治责任感和较强的组织意识，要讲政治、树正气。面对复杂问题细心洞察，综合分析，从全局工作、集体利益出发，妥善处理。要深刻领会党的战略部署，始终按照目标坚定的执行，准确把握组织工作的客观规律，创造性地落实各项组织工作任务。要继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，对己清正，对人公正；对内严格，对外平等，以公心树立正气，以正气凝聚民心。不以亲疏好恶评价人，不以恩怨是非取舍人，不以金钱名义定夺人，这样才能真正树立起企业干部的威信。 严守程序、遵纪守法是企业干部讲党性、重品行、作表率的核心要求。程序是组织工作的生命线，是企业干部的护身符，必须高度重视。企业干部要进一步加强对《干部任用条例》的学习和贯彻执行，按照《条例》要求进一步完善各项具体工作程序；纪律是行为准则，是约束力。企业干部要严格遵守党内纪律、工作纪律和生活纪律，坚决保守工作秘密，保持身清言正，要淡泊明志、甘于奉献，牢固树立和践行社会主义荣辱观，保持强烈的事业心和责任感，注意克服浮躁情绪，造就企业干部高尚的人格魅力，塑造企业干部的良好形象。要自觉做到爱岗敬业、尽职尽责，在任何时候、任何情况下，都必须要看淡个人荣辱得失，看轻名利，不争不闹、不跑不要。 四、服务基层，贴近群众。 服务基层，贴近群众是企业干部讲党性、重品行、作表率的新的目标，要求我们纠正以前那种“各级部门的职责只是提供保证，组织工作只是为党委负责”的错误观念，既要“两眼向上”，吃透上级精神，围绕党的中心开展工作；更要“两眼向下”，把群众满意作为组织工作的出发点和落脚点，着眼基础，服务群众，力戒形式，力求实效。用为党员、干部、人才和广大群众的优质服务，实现干部工作让人民满意的目标。 企业各部门的领导要在党委的领导下，紧密结合自