2014年“安康杯”竞赛考核标准.docVIP

神电工会字〔2014〕162号附件2 2014年“安康杯”竞赛考核标准 考核项目 考 核 内 容 得分 组织 领导 （8分） 1、竞赛组织机构健全，分工明确、责任落实 2、竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、奖励。 2 3、班组和外委队伍参赛率达到100％。 2 4、各级建立健全必要的竞赛活动台账。 2 安 全 管 理 （15分） 1、认真贯彻神华国能（神东电力）安[2014]6号文件精神，扎实推进本安体系运行落地。群众安全工作有计划、有目标、有布置、有投入、有检查、有考核。 3 2、开展经常性的事故隐患和职业危害源点排查，并进行分级管理，及时整改。 2 3、全面落实外委承包商和劳务用工安全管理责任 4、安全生产责任明确，群众安全生产管理机构机制健全，安全管理网络完善，有专 兼 职安全人员，落实群安（监）员岗位津贴。 2 5、严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准，工作场所符合国家有关劳动安全卫生的标准规定。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。 3 6、利用安全检查表、危险源点警示卡、安全检查提示卡、违章通知三联单等手段和方法，开展经常性的安全检查，对查出的事故隐患按“五定”原则整改，一时难以整改的，制定安全防范措施，确保不发生事故。 3 劳 动 保 护 和 职 业 健 康 （17分） 1、高度重视员工的职业健康、劳动保护；重视抓好员工的医疗、体检、休假，以及心理健康推进幸福员工工程，研究保障生活安全的具体措施，加强生活安全的宣传教育，努力为员工创造舒适、清洁、有安全感的工作、生活环境。 4、围绕竞赛主题，开展多种形式的安全卫生健康和消防知识普及教育活动。 2 5、做好工会劳动保护分级管理工作并对协议履约情况进行监督 6、重视职业病防治工作，积极推广应用《工会主动参与职业病防治工作模式》。积极探索维护外委队伍职业健康的维权模式。 2 7、建立健全劳动保护制度，严格按国家有关标准配备个人劳保用品和装备 8、从事职业危害岗位职工，需进行上岗前和在岗期间定期职业健康培训。将工作中可能产生的职业危害及其后果、采取的防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。 2 安全生产月（5分） 积极参加年度全国“安全生产月”活动。 5 安 全 教 育 文 化 活 动 （15分） 1、多渠道、多层次强化员工的针对性教育培训定期、亲情和谐文化建设 4、组织开展职工职业安全健康知识竞赛，积极参加全国“安康杯”竞赛组委会的各类活动。 2 5、积极推进安全文化示范单位创建工作。深化竞赛活动领域,丰富竞赛内容,培育安全文化,形成有企业特色的安全观念、行为、管理文化 6、开展安全隐患和事故的群众性监督和举报活动。 2 7、加入“全国安康杯竞赛网站”并积极投稿。 1 班组 建设 （10分） 1、加强班组安全建设,从企业 公司 到车间、班组广泛开展竞赛活动开展优秀安全班组创建活动开展无违章班组竞赛 3、教育职工群众自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥，把“三违”作为重点隐患整治 4、发动职工群众，开展行之有效的、多种形式的群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。 2 5、建立事故应急救援预案，提高事故防范能力。 2 控 制 （20分） 电力： 无重伤及以上人身事故（10分）； 无一般设备事故（5分）； 3）无重大环境污染事故（5分）。 20 1