护理部考核标准.docVIP

护理部工作考核标准 100分 内容 标准要求 分值 评分方法 计分 分 护理部履行管理职能全面到位：制定并落实工作计划，控制护理质量，实施护士在职教育调配护士，培养选拔护理管理人员一项扣0.5分，落实不到位酌情扣分 有各级各类各岗位护士职责和护理人才培养及梯队建设方案。落实护士职责 一项扣1分，未执行和落实一项扣1分 制度 10 1.查看护理部和各护理单元资料，缺一项扣1分，扣完为止现场抽问护士，一项扣0.分 执业 准入 严格执行国家法律法规，规范执业行为。无护士，护士持证上岗率100%。符合条件注册护士需经过岗前培训方可上岗。 考核 有各级护理管理人员不同职称护士岗位职责及考核标准一项扣分 护理 质量 与 安全 管理 30分运分1.管理架构：成立病室-护理部质量、安全控制体系，职责明确，分工具体，逐级落实。 0.1分，未履行职责1处扣0.分 2.常规 1 查资料，缺一项扣0.分现场抽护士回答不正确1人扣0. 3.应急预案：有护士人力调配、护理风险、突发事件应急预案并落实。 1 查资料，缺一项扣0.分，现场抽问护士，回答不全面扣0. 4.工作流程：有护理工作关键流程，体现以患者为中心的人性化服务。护士熟悉关键流程。 2 查资料，缺一项扣0.分现场查看流程执行情况，一项不规范扣0.分随机抽问护士，回答不出扣0.分/人 2.