经五路直营店店工资考核标准.docVIP

经五路直营店 工资考核标准（暂定） 导购：所有自营店每月销售业绩金额第一名 导购个人奖50元 所有自营店每月销售件数 第一名 导购个人奖50元 个人月任务分解 完不成60%， 导购乐捐50元 六折以下销售导购提成为1.3%， 个人联单3件奖5元，5件奖10元，7件以上奖20元， 低于8折不计联单，不计VIP积分 任务 岗位 底 薪 0—2万 2—3万之间 3万以上部分 备 注 初级导购 1000 无提成，店长决定晋级 超级导购 1000 2% 2.6% 3.。5% 连续二个月不达标个人业绩2万自动降级 店助 1100 2% 2.6% 3..5% 个人业绩连续三月3.5万晋级。连续二月不足3.5万，降级 店面考核： 店铺每月公休一天，每月全勤50元。店铺轮休时间为12点调班。店长作息时间为10点到晚8点 每增加一位VIP客户，连续两个季节消费正价（8折以上）3000元，送卡一张，凭卡新款8折优惠。办卡人奖励5元 会员积分满3000分冲抵300元，员工奖励5元 店长： 任务 岗位 底薪 0—60%.店铺6折以下 60-80% 80%以上 备 注 店长 1300 1% 1..2% 1.3% 连续三个月完成月指标80%以上 超级店长 1300 1% 1..2% 1.3% 连续两个月完不成月指标80%，自动降级 店长考核： 店铺每月任务完不成60%，店长