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关于应届生求职的三大关键 又是一年毕业季。大四的同学们都已经站到了求职、工作的门口，那今天小萃就和大家聊一聊应届生求职的三大关键! 对于毕业生来说，求职，是一个无法回避的话题。刚出校园如何能找到一份称心如意的工作呢?小萃看你脉象精奇、天赋异凛……若再将这“求职三大关键”融会贯通，那必然能成就一番大事业! 关键点一： 做好求职规划 凡事预则立，不预则废。一个人的成功除了机会的垂青外，更需要周密的预备。选择适合自己的企业对所有毕业生的未来职业发展都很关键，所以每一个即将踏入职场的人都应未雨绸缪。 1.你是哪种人? 在选择企业前，你首先要明确自己的长远规划是什么：做技术专家，高级治理人员，还是为了将来自己创业、进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业? .你的爱好是什么? 每一个求职者都应该明确自己的爱好是什么：研发?技术?测试?市场?销售?投资?人事?财务?这个因素将决定求职者最初的岗位。做任何工作，假如你对它失去了激情;那么接下来，要么是你被迫在工作中饱受煎熬，要么就是你主动在“磨练”自己;但终极，强扭的瓜一定不会太甜。 这里所说的爱好涉及到两个方面的内容：一是，由于自身性格特点所形成的爱好;二是，在学习过程中形成的关于专业知识方面的爱好。根据调查，职业的发展受这两方面综合影响，相对而言，前者影响可能更大一些。 .行业发展远景及行业回报率。 良好的行业发展远景是公司光明前途的基础，较高的行业回报率则是企业利润的保障。判定行业发展远景及行业回报率，可以在网上查阅相关资料，然后请教相关领域的专家或从业者。 在选择不了朝阳产业中发展远景好的企业时，也可以选择回报率一般甚至较差的行业中实力较强的企业。实在，在生活中，这种情况下成功的例子也数不胜数;不过前面一种选择相对长远利益来说风险收益率要高一些。 .企业的地域、性质、规模、及远景 求职者加入适合自己的企业，可以得到更好的发展;如：比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野。否则缺了某个环节，比如得不到培训、事业道路狭窄等，你就很难得到长远发展。 求职一大误区就是迷信大城市发展论。固然大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度;但面临的挑战与压力也会非常大，由于盲目前往大城市导致发展受阻的例子随处可见。在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作，等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。 关键点二： 带上这些证书 拥有证书不仅说明你的学习能力很强，更重要的是能证明你勤奋努力，而这才是企业所看重的，也是你未来的生存之道。 1.毕业证、学位证 虽说企业更看重能力，而不是学历，但名牌大学、名校热门专业，仍然是一块极具分量的敲门砖。假如你还拥有第二学位，那更会让你在求职过程中如虎添翼。 .英语证书 大学英语四、六级证书：极其重要; 专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理; 大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，口试时的表达更重要; 英语中高级口译：含金量很高; 托福：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉; 雅思：少数英联邦国家企业会注意到你是否考过雅思，但不是必要条件; 剑桥商务英语：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里勤奋好学，这是大学生基本的素质，也是企业格外关注的。 .计算机等级证书 现在不懂计算机，可以算是半个文盲了!其重要性不问可知，计算机专业同学更不用说，必须追求高等级通过。 MS Office：没有证书，但这是必备的基础技能，必须把握。 计算机二级证书：某些大城市申请户口的必要条件，如上海市。 其他：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重。 .学校荣誉证书 大致有：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 奖学金证书非常重要，口试时展示出来，你留给HR的第一印象就会非常好。奖学金证书被很多企业作为筛选简历的必备条件，甚至没有奖学金证书，就没有口试机会。 学生干部经历也很重要，假如再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。 三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分。 党员，不是证书。但作为党员，在申请公务员、教师招聘时，会有很大帮助。 .第二外语证书 人无我有，会大大提高你的求职成功率;尤其是应聘对外业务比重很大的企业或外企。