养老保险处处长述职报告.docVIP

养老保险处处长述职报告 　　2011年在厅党组的正确领导和在全处同志的共同努力下，我省职工养老保险工作取得一定进展，较好地完成了各项工作任务。2011年9月开始任厅养老保险处处长，按照要求对履行职责情况进行总结 　　一、圆满完成职工养老保险各项工作任务 　　（一）完成2011年全省企业退休人员调整基本养老 　　金任务。按照人社部的统一部署，及时下发了《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发【2011】3号）文件，出台了我省2011年调整企业退休人员基本养老金的办法，并于年初专门进行动员部署，确保了春节前发放到位。今年我省调整企业退休人员基本养老金月人均增加154元，我省职工基本养老金水平继续保持在略高于全国平均水平。 　　（二）进一步规范了我省企业职工养老保险政策。一是针对曾在企业工作过没有纳入职工养老保险统筹问题，出台了《关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的通知》（冀人社发【2011】49号）文件，基本解决了曾在企业工作过未参保退休人员的养老保障历史遗留问题，促进了社会和谐稳定。二是为均衡社会低收入人员缴费负担，扩大养老保险覆盖范围，为解决灵活就业人员因缴费基数较高，缴费负担过重，出现大量中断缴费和不参保问题，经省政府同意，研究出台了《关于城镇个体工商户灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费基数的通知》（冀人社发【2011】72号）文件，降低了灵活就业参保人员的缴费基数。三是认真贯彻实施社保法。在调研的基础上，梳理社会保险法实施后需要规范和完善制度、政策层面的多个问题，并提出了初步建议和意见。 　　（三）妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题等项工作。一是为妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题。我省及时出台了《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（冀国资【2011】10号）文件，并做好技工学校退休教师的认定工作。二是认真做好企业年金备案、破产企业养老金核定和欠缴养老保险费核销等项工作。 　　（四）认真处理涉及职工养老保险方面的信访案件。养老保险政策历史形成复杂，直接涉及参保人员的个人利益。由于历史遗留问题多、矛盾点多、各类群体待遇不平衡，造成涉及养老保险信访量较多的问题。我们在本着以人为本研究出台解决历史遗留问题政策的基础上，加大信访案件的处理力度，积极妥善处理部分群体矛盾，着力解决信访案件，努力维护社会稳定。 　　二、主要做法 　　（一）加强组织推动。一是年初召开了“全省职工养老保险工作座谈会”。对“十一五”时期工作进行了总结，认真分析了“十二五”时期和当前面临的形势和任务，对今年的重点工作进行了全面部署。二是7、10月份根据工作进展情况又专门进行重点工作调度，特别是对落实107号文件情况进行了专项检查，切实加强了组织推动。 　　（二）加大宣传力度。今年是社保法实施的第一年，按照部的要求，不断加大宣传力度。一是我省充分利用各类媒体宣传社保法和107号文件精神，在报刊开设上专门栏目专题宣传职工养老保险政策。二是强化培训，提高系统人员的业务素质。举办各类培训班，对全省人社养老保险系统工作人员进行普遍培训，切实提高工作人员的政策水平和处理问题能力。 　　（三）加强政策研究。今年是社保法实施的第一年，我厅进一步加强职工养老保险制度和政策的研究探讨。一是在认真学习社保法和积极参加部组织的培训班的基础上，全面梳理职工养老保险政策。二是针对当前灵活就业人员参加职工养老保险缴费基数偏高问题，为促进灵活就业人员积极参保缴费，报经省政府同意，降低了这部分人员的缴费基数。三是加强职工养老保险政策前瞻性研究。 　　（四）加强制度建设。在认真学习和执行41项制度的基础上，结合养老保险处的具体情况，制定了处务会、非行政核准和行政联审、业务学习、文件管理等项具体制度和办法。强化和健全了工作制度，规范了行政行为，提高了工作的效率。 　　三、2012年工作打算 　　（一）继续认真贯彻实施社保法。一是在进一步梳理我省职工养老保险政策的同时，进一步规范我省职工养老保险政策。出台我省社保法实施前欠缴养老保险费补费等办法。二是及时研究国家出台社保法的配套政策，结合我省实际，制定我省的办法。三是加强调查研究，对外省职工养老保险工作好的经验做法及时的学习和交流。 　　（二）做好2012年企业退休人员养老金调整工作。按照国家的统一部署，及时制定我省的调待方案，并经人社部和财政部批准后实施，确保按照国家规定时间落实到位。 　　（三）加大养老保险政策的执行力度。一是加强特殊工种岗位管理。在学习外省先进经验的基础上，逐步建立设区市以上的特殊工种岗位信息平台，实行对特殊工种职工的动态管理。二是实行对