管理制度-门窗企业管理制度-.docVIP

岗位任职要求 目的：通过对各部门人员任职要求的规定，作为工厂选择、聘任人才的主要依据。 适用范围：适用于本厂全体员工。 共性要求： 身份合法 年龄在法定聘用年龄 品德良好 责任心强 工作态度积极、稳健 具有团队精神、合作能力 具有高度组织性、服从分配 身体健康 个性要求： 职 级 学 历 专 业 经 验 职 称 其 它 要 求 总经理 本科以上 企管或相关专业或从事相关工作八年以上 五年以上 中级以上 1熟悉企业经营运作。 2具有敏锐的市场洞察力及把握能力。 3具有亲和力。 4熟悉法律法规及行业相关规定。 部门 负责人 专科以上 企管或相关性专业 三年以上 中级以上 1熟悉本职工作。 2有一定理解、计划、组织、协调及控制能力。 设计员 中专以上 建筑、建材专业 二年以上 认真、忠诚、踏实、稳重。 职员 中专以上 财务需财会专业，其它不限 二年以上 认真、忠诚、踏实、稳重。 技术工人 高中以上 三年以上 技术等级中级以上 各类人员质量岗位责任制度 1 目的 为明确本厂各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，特制定本制度。 2 适用范围 本标准适用于本厂各类与质量有关的人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责。 3 各类人员质量岗位责任制 3.1 总经理 3.1.1总经理的质量职责，对最终产