管理制度-新人事管理制度-.docVIP

目 录 假期管理规定 2 考勤管理规定 7 入职管理规定 10 试工管理规定 12 试用期管理规定 14 人事异动管理规定 18 招聘管理规定 24 假期管理规定 一、目的 规范公司员工休息休假管理，保障员工相关福利待遇，维护正常工作秩序。 二、原则 提前申请，提前审批。 三、适用范围 适用于除总经理、总经理助理、副总经理、营销总监与总经理临时批准人员外的总部及各分公司的所有人员。 四、人员职责 岗位名称 具体职责 人事专员 1、根据公司假期制度执行各类假期情况的统计； 2、完成请假人各类请假申请的审批工作； 3、对员工的异样请假及时上报领导，并根据相关决策进行传达或公布； 4、定期对公司考勤情况的统计结果进行分析，提出改进意见或注意事项； 5、与员工确认其每月考勤情况直至无异议； 6、解答员工工作过程中关于请假方面的各项疑问； 7、定期对公司假期制度提出修订意见； 请假人 1、根据公司假期制度规定申请各类请假； 2、确认本人当月考勤情况直至无异议 各部门 负责人 1、熟悉公司假期制度，并向新员工进行讲解及答疑； 2、依据实际情况，对部门人员各类请假情况的申请、审核或批复； 总经理 1、对员工请假申请具最终决定权； 五、假期类别 本公司假期分为法定节假日、事假、婚假、产假、陪产假、丧