学生德智体综合量化考核办法.docVIP

生物与环境工程学院学生德智体综合量化考核办法 一、指导思想 为全面贯彻国家教委的教育方针，推进素质教育，加强日常管理和考核，加强政策激励和引导，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展，培养高素质的创新人才，特制定本考核办法。 二、考核原则 公开、公正、公平 三、考核方法 1、根据本办法评分细则，学生本人自评，填写综合考核明细表。2、各班组成3-5人班级考核小组初评。3、院考核小组总评，定稿公布。 四、考核时间：每学年初 五、评分细则 总分100分 （一）思想品德 25分 1、基本表现 15分 根据生物与环境工程学院团支部达标创优考评结果予以相应基本表现分数。 评定等级 校级优秀团支部 院级优秀团支部 达标团支部 不达标团支部 分数 15 14.9 14.7 14.5 2、附加分 10分 社会工作 职务分+工作量分+工作业绩分 A B C D E F 职务分 0.5N 0.4N 0.3N 0.2N 0.15N 0.05N 工作量分 0.5N 0.4N 0.3N 0.2N 0.15N 0.1N 工作业绩分 0.5N 0.4N 0.3N 0.2N 0.15N 0.1N 注：①A──学生党支部书记、学生会主席、团委副书记、分党校副主任 B——学生会副主席、分党校工作部门部长、团委书记助理 C──学生党支部委员（包括副书记）、主席助理、团学会部长、团总支书记、 分社管中心副主任 D──分党校工作部门副部长、团学会副部长、团总支副书记、班长、团支书、 寝室管理委员会副主任、分社管中心主任助理、楼层长 E──部长助理、分党校部门部员 F──团学会干事、班委、团支部委员、寝室长 ②学生社团分为三个等级进行：A类社团、B类社团、C类社团；各等级具体名单 经校、院团委考核后公布。 学生社团任职的加分见下表： 职务 会长、 团支书（团总支） 副会长 会长助理 部长 副部长 部长助理 干事 A类社团 B C D E F B类社团 C D E E F C类社团 D E E F F ③以上加分以参加社会工作一学期计，不足一学期者不考虑加分。 ④有兼职者，第二职务的职务分、工作量分、工作业绩分以二分之一累加，C类（含） 以上第二职务不加分。 ⑤校学生会等校级学生组织干部与学院等同对待，但须经校团委推荐、学院认可。 ⑥主席助理工作量分上浮一级，学生干部根据学院党委、团委考核结果工作业绩可 上下浮动一级 2 各类表彰 A、院级优秀党支部、校级优秀寝室 0.15N ,院级优秀寝室 0.1N B、国家、省、部级表彰 3N C、校级党、团内表彰 0.5N D、院级党、团内表彰、军训标兵 0.3N E、党员骨干培训班十佳学员，启真、启航班优秀学员（0.2N） F、文艺 、宣传活动加分见下表：（单位：N） 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖 国家级 1.0 0.8 0.6 0.4 0.3 省级 0.8 0.6 0.5 0.3 0.2 校级 0.6 0.5 0.3 0.2 0.1 院级 0.4 0.3 0.2 0.1 0.05 注：名次取前十名的比赛（最多取10名），第一、第二名按一等奖加分，第三、第四、第 五名按二等奖加分，第六、第七、第八名按三等奖加分，其余按鼓励奖加分。优胜奖、 入围奖等奖项加分等同于鼓励奖。 赛事包括“知行杯”、十佳歌手、中英文演奖大赛、纵横杯辩论赛、国学知识竞赛等相 关文艺、宣传类活动。 G、参加校、院级社会实践团队：参加 以上交实践报告或论文为准 : 0.1N； 获奖：省级奖0.3N，校级奖0.2N，院级奖0.1N，团队获奖则负责人满分，队员减 半加分，该项加分以上一年度获奖计算。 3）通报表扬 A、个人受校级表扬 0.2N B、个人受院级表扬 0.1N C、集体受校级表扬 0.1N D、集体受院级表扬 0.05N 注：同一学年担任C类（含）以上职务不得有通报表扬加分 3、减分 A、校、院通报批评 －0.15N B、警告处分 －1N C、严重警告处分 －2N D、记过处分 －3N E、留校察看处分 －5N 注：N为学期数或次数； （二）业务学习 65分 年平均成绩：平均绩点对应的百分制成绩 55% 学分制学生参照《学生手册》计算平均绩点：平均学分绩点 ∑（课程学分×绩点）/∑（所学课程的学分）。其中，课程为一学年中除了公选课、体育课外的科目，绩点以原创中导出为准，个人进行核实。 附加分 10分 业务学习竞赛加分见下表：（单位：N） 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖 国家级 5 4 3 2 1 省级 2.5 2 1.5 1 0.5 校级 1 0.8 0.6 0.4 0.2 院级 0.5 0.4 0.3 0.1 0.05 注：名次取前十名的比赛（最多取10名），第