2012杭州社区工作者招聘.docVIP

为进一步加强社区专职工作者队伍建设，根据《市委办公厅、市政府办公厅印发关于加强社区工作者队伍建设的若干意见的通知》（市委办发［2009］204号）等文件精神，现就下城区公开招聘社区专职工作者及选聘社区副职的有关事项公告如下： ??? 一、工作原则 ??? 本次公开招聘社区专职工作者及选聘社区副职工作（以下简称“招聘工作”）遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。 ??? 二、招聘计划 ?? （一）面向社会公开招聘社区专职工作者72名； ?? （二）面向下城户籍的退伍军人公开招聘社区专职工作者2名； ?? （三）面向本市五城区社区专职工作者公开选聘社区副职5名； ??? 具体招聘计划见附表。 ??? 三、招聘条件 ??? 由各用人单位提出具体招聘、选聘条件（详见招聘计划明细表）。本次招聘所涉及的年龄、时间要求，均计算至2012年6月30日为止。凡全国“985”、“211”工程高校历届本科及以上学历的毕业生，户口要求可放宽至集体户，工作年限可不作要求。 ??? 四、报名方法 ???（一）报名形式。本次招聘报名工作采取现场报名的形式。报名时间：2012年7月6日至7日上午9：30至下午4：30。报名地点：下城区文化体育中心体育馆一楼大厅（潮王路8—1号，浙工大南大门旁）。 ???（二）所需资料。每位报名者按规定填写《报名登记表》。报名者需提供本人身份证、户口簿、学历（应届生尚未取得学历证书的可持学校核发的就业推荐表和毕业生就业协议书）、从业资格证书、工作经历证明（不含实习经历）、现居住地社区证明、相关奖励证明、由相关街道出具的在社区正式工作的经历证明、由相关街道出具的在社区的任职证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。定向面向退伍军人招聘的岗位，除按岗位要求提供上述相关资料外，还需提供退伍证原件和复印件各一份。 ?? （三）报名要求。本次报名以各用人单位为单位分组开展，每位报名者只能报考一家单位，不能同时兼报二家或二家以上的单位。 ??? 五、公开招聘的程序和方法 ???（一）公开招聘的程序 ??? 1、各用人单位分别受理应聘人员的申请，并负责资格审查； ??? 2、考试，包括笔试、面试两部分；其中笔试由全区统一组织实施，面试由全区统一出题，各用人单位具体实施； ??? 3、体检，由区统一定点组织，各用人单位具体实施； ??? 4、考核，包括实地考核、实践考核，由各用人单位组织实施； ??? 5、公示，由各用人单位对拟录用人员名单在下城区人民政府门户网（）公示7天； ????6、录用，由各用人单位办理聘用手续。 ?? （二）考试阶段的安排 ??? 1、笔试采取闭卷考试，符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到5：1及以上，方可进入笔试程序，不足5：1时，聘用计划相应核减。笔试后，从高分到低分按招考岗位人数3：1的比例确定面试人员，通过下城区人民政府门户网（）向入围面试的人员发布面试通知。? ??? 2、面试由全区统一出题，各用人单位组织实施，面试评委由各街道及区级机关部门负责人组成。面试结束后，按笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例加权计算参加考试人员的总分成绩。根据招聘的岗位计划数，按总成绩从高分到低分确定体检人员。 ?? （三）体检和考核的程序、标准参照《国家公务员体检标准和考核办法》执行。体检在指定的医院进行。考核对象在体检合格人员中确定，考核包括实地考核、实践考核两部分，实地考核是由用人单位统一安排人员到考核对象工作、学习、生活的实地进行考察、了解，实践考核是由用人单位统一安排考核对象到社区进行不少于一周时间的实践体验，在实践中对考核对象进行进一步的考核。体检或考核不合格的，在本岗位内按从高分到低分依次替补。 ?? （四）聘用按照从高分到低分择优的原则进行。被聘用人应在规定时间内办理有关手续，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行聘用合同制，聘用期与社区组织换届选举时间同步。公开选聘、招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件的，用人单位可以单方面解除聘用合同。应届毕业生报名时无学历证书的，若不能在聘用前取得报考岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。 ??? 六、注意事项 ??? 1、报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消相应资格。 ??? 2、报考人数不足招录计划数5倍的岗位，将酌情核减招考计划，核减或取消的招考计划不作调剂，并在下城区人民政府门户网（）予以公布。定向面向退伍军人招聘的岗位，在报名结束后给予岗位调剂的权利，即在同等符合条件的岗位中可以参考实际报名比例进行二次选择，岗位调剂限定于2012年7月9日上午