(word)城东中学2006年春季工作计划.docVIP

狠抓机遇　乘势而上　再创辉煌 —————城东中学2006学年度工作计划 一、指导思想　　以十六届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高质量为根本，认真贯彻上级教育工作会议精神；以人为本，内强素质，外塑形象，从严治校，创建特色。坚持“均衡、持续、协调、依法”的八字发展方针；继续强化创新意识、质量意识、服务意识，争先意识、拼搏意识，围绕课程改革，扎实开展教育科研，深入推进素质教育，强化各项管理，趁势而上，实现“让所有学生充分发展，让更多的学生拓展特长；让所有的教师爱生敬业，让更多的教师创造辉煌”这一楚州教育理念，确保学校各项工作继续上新的台阶，努力办好人民满意的教育。圆满完成教育局下达的各项目标任务 二、工作目标　　1、全面实施素质教育，不断提升高教育教学质量,初中入学率99%，在校生巩固率达99.2%。教学质量不断提升。 2、开齐开足课程，开发课程资源；创建市“课改实验示范学校”。 3、强化教科研工作，培养乡学科带头人、骨干教师8名，教师课改参训率100%。省级课题《构建农村初中新课程评价体系的研究》的研究取得实效。 4、创建德育特色学校，以“恩信教育”为主线，营造良好的教育环境，确保学生无一人违法犯罪。 5、积极创建无流生学校。 6、加大投入，确保“六有”工程顺利通过验收。努力推进“十有”建设。 三、具体工作任务 （一）两支队伍建设　　1、一流的学校要一流的干部和一流的教师，学校领导、全体党员同志和教职工都要认真落实党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想，讲学习、讲政治、讲正气、讲实绩，进一步服从大局讲团结，忠诚事业讲奉献，立足本职比贡献。热爱事业，热爱学校，热爱学生，关心集体，少说空话，多做实事。　　2、要着力建设一支事业心、责任心、进取心强的高素质的干部队伍，所有领导干部要立足本职，勤学习、勤思考、勤工作。严格要求、敬业实干，主动服务，淡泊名利，廉洁自律，勇挑重担，敢于负责，勇于争先。围绕各自工作目标，围绕教育教学质量，踏踏实实抓出成效。真正做到：以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人，形成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的强有力的领导集体。校长室对领导干部的考评工作要继续公开化和民主化，从严从实，并把考评结果与干部的目标奖、岗位津贴、职务晋升等挂钩。与此同时，学校党支部、校长室要根据大家的推荐，继续考察和培养好后备干部。　　3、要进一步加强党建工作，通过先进性教育活动，让“党的声音”在校园里进一步响起来，让“党的形象”进一步树起来，让“党的作用”进一步大起来，让“党的活动” 进一步活起来，做到以党建促校建，以党风带校风、带师风、带学风。同时按照党中央提出的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强入党积极分子队伍的建设，做好发展新党员的工作。 4、今年是市局确定的“师资队伍建设年”，我校将严格按照上级精神，围绕“育人是教师的第一责任、爱心是教师的第一智慧、激励是教师的第一本领、点拨是教师的第一技能”这四个第一的标准，开展师资队伍建设大讨论，从规范工作行为、严肃工作纪律入手，强抓师德、师能建设，努力打造一支品德高尚、业务精湛、理念先进、作风优良的教师队伍，为实现全面、协调、可持续发展教育事业提供根本保障。　　5、继续抓好师德师风建设，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育。坚决杜绝歧视差生、体罚差生、违反规定搞有偿家教、向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象。对于屡禁不止的除教育帮助外，年度考核一律为不合格。全体教师都要有爱生精神、敬业精神、乐业精神和专业精神，自觉遵守学校的各项规章制度，严以律己，忠于职守，服务学生，提高质量。　　6、加大力度实施校内“名师、骨干教师”工程，对全体教师通过建立与健全人事档案，进行分类定位，导向培训，逐步达标。要通过送出去、请进来等方式促进我校名师、骨干教师的形成。要大力抓好青年教师的培养，对青蓝工程要切实抓好活动的落实和效率的评定。青年教师要严以律己，虚心学习，积极钻研，着力提高教育教学业务水平。学校对教干以及青年教师进行一体化考核，注重学生家长对教师的评议，考核方式采用实绩考核，考核结果作为评优晋级聘任的主要依据。 7、常规管理要抓紧不放。校园、学生、后勤、教学管理要与时俱进，从直接管理到最大限度的激发各级管理者的责任，激发大家的创造性，共同参与管理。今年，区句将组织“常规管理教育督导百校行”，一摄像和摄影方式留下资料，每月召开一两次例会，分析和解决常规管理上存在的问题，全校教职工要引起高度重视。 8、实行交流、任职和支教双向流动制度，分批次有序展开。对学校教师实行派遣制，学校每年派遣1-2名教师