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在高校人才招聘工作会议上的讲话 （2011年12月13日） 同志们：国以才立，政以才治，业以才兴。去年以来，中共中央、国务院和省、市先后召开了人才工作会议，从战略和全局高度出发，站在各自层面对人才建设进行了科学谋划、全面部署，分别出台了中长期人才发展规划纲要（2010—2020年），充分彰显了人才作为经济社会发展第一资源的重要战略位置。作为的中心城区，XXX历来高度重视人才建设，也取得了十分显著的成绩，但面对XXX逐步由资源型城市向创新型城市转变、由人力资源大区向人才强区转变的历史重任，人才建设比以往任何时候都显得更加重要、更加紧迫，大力实施人才优先发展的战略布局成为提升中心城区核心竞争力、把握竞争主动权的必然选择。 为加快推进“人才强区”战略，XXX经济社会发展区委提出了“三年三千计划”，即三年内引进1000名以上高层次人才，选送1000名以上干部进行高层次培训，培养1000名以上创业英才，以人才高地打造创新高地、产业高地、竞争高地，加快形成人尽其才、才尽其用的生动局面。今年以来，围绕“千名干部培训”计划，先后组织4批、304名领导干部、后备干部赴中国延安干部学院、井冈山干部学院、山东省党员干部党性教育基地、人众人拓展训练学校等机构开展培训，取得了十分显著的成效，干部群众反响强烈围绕“千名人才引进”计划，公开面向全国、全区招聘事业单位工作人员200名，其中首期面向全国“985工程”和“211工程”高校招聘100名全日制本科及以上学历人才，招聘数量、质量、规模、层次均创历史最高水平。为有效扩大社会影响，牢固树立我区良好形象，促进人才招聘工作顺利进行，近期，全区将组成4支高校人才招聘工作宣传组，分别赴西安、南京、沈阳和重庆各高等院校开展工作宣传，提前介入人才招聘程序，积极发现高校优秀人才，广泛进行人才储备。今天的会议，既是一次工作部署会，也是一次工作动员会，更是一次工作督办会，目的只有一个：高标准、高质量、高效率地完成好这次全国高校人才招聘宣传工作。下面，就确保此项工作顺利开展，我提几点要求：一、思想高度重视，切实明确主要工作职责 面向全国公开招聘事业单位工作人员在我区尚属首次，没有成形的历史资料可供学习借鉴，只有边开展工作边总结经验，及时发现问题、分析思路、研究举措，逐步推进。各宣传工作组临行前，要广泛通过集中学习、座谈讨论、分工研究等方式方法，全面了解掌握这次高校人才招聘宣传工作的主要职责任务，切实做到目标明确、有的放矢。我认为，以下五个方面内容：一是要明确高校人才招聘宣传工作的整体策划、基本思路、职责任务和工作要求，逐条逐项进行包干分工，抓紧时间迅速抓好落实，确保宣传工作按照时序要求顺利开展。二是要全面了解掌握XXX经济社会发展方向和未来趋势对人才专业的需求，特别是招聘计划中明确的城乡规划、环境工程、农业水利、工业设计、文化产业管理、食品科学与工程等专业要求，一定要做到胸有成竹、心中有数，绝不能模棱两可、含糊不清，以便于及时、准确地解答的各项咨询。三是要结合工作要求和当地实际，不断修改完善宣传工作实施计划，积极通过电话联系、面对面沟通等多样形式，与各高校就业等部门建立良好关系，尽可能地协调解决好食宿、场地、组织、策划、实施等具体事宜，确保宣传工作达到预期效果。四是要明确个人分工，由各组带队领导在实际操作中根据具体情况，在充分发挥个人特长和主观能动性的基础上进行科学、合理地分工安排，切忌各行其是、一盘散沙，确保团结一致、高效运转，形成强大整体合力。五是要善于发现问题，注重积累经验，在宣传工作结束后，每个宣传组都要对工作开展情况进行全面总结分析，提出合理化意见和建议，撰写上报工作总结材料，形成一整套工作资料，为今后工作开展留存资料、提供经验。二、到西安、南京、沈阳和重庆各高等院校开展招聘宣传工作不像在XXX域内开展工作那样有较大自主权，受地域环境、人文习惯、工作安排、语言差异等多重因素影响，大家会遇到很多这样那样的问题。各宣传工作组要着眼实际、立足当前，充分做好各项前期准备，对必须做好的准备工作出发前务必全部到位，对可能遇到的困难和矛盾要进行充分考虑，积极谋划应对之策，确保各项工作顺利开展。一是宣传资料。主要包括：XXX情区况简介、招聘专业岗位及要求、校园宣讲会材料等等，除纸质宣传单印刷品外，应当选择性制作幻灯片，增强宣传工作的直观性、可视性。各项宣传单页、幻灯片等文字撰写、校改验收、印刷制作等工作，要分工到人，明确时限、标准和要求，努力使高校求职者通过我们的宣传介绍，有一种耳目一新、心神向往的感受。二是确定院校。各宣传工作组出发前，就应当首先确定好高等院校，为工作深入开展节省时间，增强效率。在院校选择方面，要充分考虑目标院校所在地的经济社会发展现状、我区人才招聘专业需求、当地人均生活水平等实际，采取电话咨询、参阅资料、网