第一章__涉外秘书概题库.ppt

商务秘书和涉外秘书的区别 1、商务秘书就业特点：?适应性广，市场需求量大。?????? 缺点是工资待遇一般，而且要求较长的工作经验。应届生很难一次性找到理想的工作，大多转行。?????? 2、涉外秘书就业特点：?????? 外语过硬，转行几率大，就业多元化。工资待遇相对较高，福利待遇好。?????? 缺点是，很难找到专业对口的秘书职业。一般从事外企文员，或者外企领事的助理、翻译等工作，自由时间有所限制。????? 综合而言，个人比较偏向涉外秘书，做不了秘书还可以做翻译。起码就业不愁，而且待遇不会太低。 第一节 涉外秘书与涉外秘书工作 一、涉外秘书定义 涉外秘书，主要是指去政府涉外机构、外向型企业从事秘书、档案管理、人力资源管理等工作，涉外工作要求对语言有较高要求。 　　在国外，涉外秘书一般是在出口企业、外国企业、私人企业或合资企业中工作，. 他们要和全球范围内的客户联络和提供服务，他们的工作是国际化的，也是非常重要的。 　　在中国，涉外秘书是指在“三资”企业，外国驻华机构，我国涉外单位、部门供职的秘书，是改革开放以后产生的新型的外向型、复合型秘书，他们掌握一门以上外语，能操作办公自动化设备，懂经济、懂法律、掌握秘书工作理论和技能，是辅助上司实施管理的专门人才。 二、涉外秘书的特点 (1)角色双重性 　　涉外秘书既是三资企业的