(word)瑞金市儿童保健绩效考核评分标准1.docVIP

瑞金市乡级儿童保健绩效考核评分标准（总分100分）（季度考核表） 被评单位： 日期： 总得分： 考核项目、内容 分值 考核方法与评分要点 扣分 扣分原因 得分 一、 业 务 管 理 ︵ 36分 ︶ （三）资料信息管理 1、建立健全0-3岁儿童健康管理档案 2、0—5岁儿童花名册 分娩出生登记本 儿童死亡登记本 听力筛查记录本或听力筛查转诊反馈记录（以我们医院听力筛查室专门的转诊登记本为准）（可以建立一个转诊登记本记录） 转诊记录单（对高危儿童的健康检查转诊） 培训记录本 例会记录本 督导记录本 工作计划与总结 监测数据统计分析上报 托幼机构管理 36分 查阅档案资料。 缺一项资料扣3分。 儿童健康档案管理率达到80%以上不扣分，少于80%，每降低5%扣1分，直至扣完。 0—5岁儿童花名册建册率达到80%以上不扣分，少于80%，每降低5%扣1分，直至扣完。 儿童死亡登记本漏登一例扣1分，直至扣完。 听力筛查记录本或听力筛查转诊反馈记录，没有开展听力筛查或没有转诊听力筛查不得分，转诊医院分娩率10%以上得1分，转诊20%以上得2分，转诊30以上得3分。（建议对于转诊听力筛查的妇幼人员适当给点劳务费，我们收费是68元/例） 没有按时参加县级的妇幼卫生培训或妇幼卫生例会一次扣一分，直至扣完。 每项资料登记、记录不齐全、不规范、不及时上报扣2分。 3、托幼机构管理率达到80%以上不扣分，少于80%，每降低5%扣1分，直至扣完。 二、 人 员 ︵ 24 分 ︶ （四）人员配备 1、配备妇幼卫生人员至少2名，中心卫生院至少3名 2、人员取得相应执业资格证。 3、参加妇幼卫生专业技术培训。 12分 查验单位花名册（岗位名单）与排班表，执业资格证书，培训证书。 每少一名妇幼卫生人员扣6分， 2、无执业资格，每人扣6分。 3、未参加培训每人扣3分。 （五）“三基”考核 12分 笔试和现场操作考核。 80分为合格，1人不合格扣6分 三、 用 房 与 环 境 ︵ 8 分 ︶ （六）儿童保健业务用房 1、体格测量、体检诊室1间，面积不少于15平方米。 3、健康教育室1间，面积不少于20平方米。 6分 实地察看。（健康教育室可与医院的健康教育室共用） 1、缺一个科室（诊室）扣2分。 2、面积不足每室（间）扣1分。 （七）布局与环境 布局、流程合理，环境温馨，符合儿童特点。 2分 实地察看。 布局、流程不合理扣1分。 标识不醒目、环境不温馨扣1分。 四、 设 备 设 施 ︵ 16分 ︶ （八）基本设施、设备 1、配备体重计、卧式量床、身高计、