刘靖民分享浙江义乌新光控股集团周虞家族传承案例.docVIP

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  • 2017-06-07 发布于重庆
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刘靖民分享浙江义乌新光控股集团周虞家族传承案例.doc

刘靖民分享浙江义乌新光控股集团周虞家族传承案例

浙江义乌新光控股集团周虞家族传承案例 摘自《2012中国家族企业健康指数报告》作者:陈凌? 王安电脑破产 浙江新光控股集团由周晓光、虞云新夫妇其同创办于1995年,“新光”商标名称取自夫妇二人名字各一字。新光集团以流行饰品为主业,辅之投资、商贸、地产多元化经营,截至目前拥有21家全资子公司及控股公司,总资产超百亿元。其中浙江新光饰品公司稳居流行饰品行业龙头地位,拥有全球规模最大的流行饰品生产基地。 一、新光家族的发展历程 (一)1986年起,夫妇二人落脚义乌,创办饰品企业“新光”,这也是义乌的第一家饰品企业。 (二)2003年虞云新牵头成立了新光房地产开发有限公司,并收购浙江万厦,跨界房地产;新光在零售产业、生态农业、度假酒店、物业、装饰材料等领域四处出击,并涉入上海滩零售市场。 (三)虞江波是家族新生代的大哥,自幼十分了解父母创业的艰辛和家族发展历程,具有极强的使命感和责任感。2008年正值金融危机,企业业绩虽然没有下滑,却已看出种种危险迹象,根据父母的意愿,已获得北京瑞士银行工作机会的虞江波选择回归家族企业,向职业经理人方向靠近。 二、新光传承过程 (一)基层轮岗,深入企业 根据浙商二代接班经历的统计,生产和销售部门是浙商二代接班人们最优先选择轮岗的部门。分析认为,这两个部门属于企业命脉,是了解企业的必经之路,虞江波初回家族企业,做的最多的事情就是跑市场和在企业的每个车间轮岗。

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