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个协私协规范化设立考核方法 工作方案 精选范文:个协私协规范化设立考核方法(共2篇) 进一步推动基层个私协会更好地履行职能、发挥作用，为全面贯彻落实科学发展观。促进全省个私协会事业的全面发展，根据中国个体劳动者协会《全国基层个体劳动者协会私营企业协会工作规范（试行）省工商局党委《关于切实加快个私协会转型工作的指导意见》和省协会《关于认真贯彻省工商局党委lt;指导意见gt;精神加快推进个私协会转型的实施意见》及相关规定，结合全省协会工作实际，特制定《全省个协私（民）协规范化建设考核方法（试行）以下简称《方法》 一、总体要求 以科学发展观为统领，按照“夯实基础、完善制度、增强能力、提升服务”的要求，在“观念创新、体制创新、形式创新、基础创新”上下功夫，通过实施《办法》，逐步建立工作高效的组织网络，配备综合素质较强的干部队伍，形成较为完备的经费和制度保障，努力把协会建设成为党和政府信任、会员满意、社会认可，充满生机与活力、有持续发展能力和社会影响的社团组织，更好地为个体私营经济健康发展服务。 二、考核对象 全省各市、县（市、区）个体劳动者协会、私营（民营）企业协会（以下简称“市、县级协会”），县（市、区）个体劳动者协会、私营（民营）企业协会下属分会（以下简称“基层分会”）。 没有下属工商所的开发区工商行政管理部门，其协会的考核参照基层分会。 三、考核内容 考核内