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职工权益保障法征求意见稿 为了更好的维护与保障广大在劳动关系中存在弱势的工人阶层，建立健康可持续发展的用工环境，促进社会和谐。经多年本人在工厂从事农民工工作的所观、所感、所闻、所思、所盼最终完成《职工权益保障法征求意见稿》。 由于本人能力所限，本规定不足之处难以避免，欢迎广大网友对本规定不足之处给于指出共同完善。希望本规定能够得到媒体与劳动保障部门的关注，在加以修改后有能够执行的一天。 敬请广大农民工工友、关心工人阶层发展的热心人士积极转载、评论、提出你宝贵的意见。 第一章 企业招聘 1 严禁中介以任何名义扣留求职者的身份证。公安机关接到此类案件未依法查证处理切情况严重的应对当事人予以免职。 2 招聘企业对所委托的人力资源中介公司违法行为负有连带责任。 3 人力资源公司可以向求职者一次性收取合理的中介费。但人力资源中介公司必须保证其劳动力来源的合法化，严禁其所指定的,,,,中介二次收费。 4 个人可以经过工商注册后成立,,,,中介所，并可以为多家人力资源公司提供求职者。 5 ,,,,中介所可以代理人力资源公司收取其规定的中介费，但,,,,中介所无权向求职者收费。 6 对于未向人力资源公司技术缴纳中介费用的求职者，人力资源公司有权要求招聘企业拒录或辞退该求职者。 7 人类资源派遣公司在面试录取过程中一般不作为招聘企业，由其实际使用者承担招聘企