(word)长安街道环境卫生考核办法(试行稿).docVIP

长安街道城创与环卫管理考核办法（试行） 为加强市容和环境卫生管理，提升社区管理水平，改善居民生活环境质量，建设卫生清洁、环境优美的新街道。根据城市环境卫生管理有关规定，结合街道的实际情况，特制定本办法。 考核计分方法 采用百分制计分，基础分为100分，其中考核内容1—5项为95分，群众评议分5分。奖惩分是受上级部门表扬或批评给予的加分或减分（在百分制考核外）。 考核对象 长安街道新惠、金惠、长宁、麻歧、张村、后村、古庄7个社区居委会。 三、考核内容 各单位检查考核内容为：组织机构建设、规章制度建设（台帐）、环卫设施和装备建设、环卫队伍建设、环境整治效果（含村庄、路、河道、绿化等）、村民满意测评等六大方面。 四、考核方法 （一）百分制考核 1．每月一次，以督查和不定期暗查的方法实施，依据《长安街道城创与环卫管理百分考核表》进行打分，街道城管办汇同环卫所组织实施。 2．群众评议分由检查组人员随机找村民询问，根据其对本村环境卫生工作的满意情况打分（采用口头问答或当场填写调查询问表的形式），设合格、不合格和差三个等级。 （二）奖惩分考核 凡是环卫工作成绩突出，受市、区、街道通报表扬的单位每次分别加10分、8分、5分，相应地受市、区、街道通报批评的单位每次扣除10分、8分、5分。奖惩分直接计入各单位当月总分。 五、年终考核 年度考核成绩以各单位平时每次检查考核分为基数，累加后得出的平均分。 六、奖惩办法 1．日常检查考核情况每季度公布一次，同时对考核成绩较好、较差的单位，在街道《长安通讯》上通报表扬和批评。 2．对检查中发现的问题，将以“整改通知书”的形式通知相关单位限期整改。 3．城创与环境卫生管理年度考核成绩按18%的比例计入街道对各单位负责人年度综合考核成绩。 附：《长安街道城创与环境卫生管理百分考核表》 长安街道城创与环卫管理百分考核表 社区（村） 日期： 类别 考核内容及配分 评分标准 得分 组织领导（4分） 1.成立组织机构，“一把手”主抓，“班子”成员进行责任分工。（4分） 无组织机构扣2分、无其它项各扣1分。 制度建设（8分） 制定年度工作计划，环卫人员责任制（2分） 制定卫生打扫、垃圾清运、公厕管理、河道保洁等环卫规章制度（2分） 台帐资料全，报表上报及时（2分） 开展卫生检查评比（2分） 1.无工作计划、无环卫责任制各扣1分。 2规章制度不全扣1—2分。 3无台帐扣1分，报表上报不及时扣1分。 4.无卫生检查评比活动扣2分。 保洁队伍（8分） 1．按不低于2‰总人口配齐保洁队伍（4分） 2．聘用手续完备（4分） 1.人员配备不足扣1分、无专职保洁员扣4分. 2.无聘用合同扣3分，未进社保的扣1分。 设施建设（10分） 1．按不低于10﹪总户数建全垃圾收集房（箱、桶）（5分） 2．配备垃圾收集、清运设备（2分） 3.建卫生宣传栏、卫生宣传标牌（3分） 1.垃圾房不足扣2分。 2.装备不足、损坏扣1分。 3.无宣传栏和宣传标牌各扣1分 环境整治效 果 （ 65分） 环境整治 1．无露天粪坑（5分） 2．三格式化粪池达标（5分） 3．无乱倒垃圾、乱涂写张贴、乱堆放、乱搭建、乱牵挂等现象（10分） 1.一只露天粪坑扣1分。 2.三格式化粪池不完善一只扣0.5分，明显不达标且封闭不好一只扣1分。 3.“五乱”每处扣0.5分。 卫生保洁 1.道路：路面洁净（含马路、街道、村道）（6分） 一处卫生不达标扣0.5分 2．河道：岸坡底无垃圾，河面无漂浮物，河水无异味（6分） 岸坡一处不达标扣0.5分、最多扣3分，河面有漂浮物扣1—2分，水质有异味扣1分。 3．村庄：房前屋后环境清洁。（10分） 一户不达标扣1分，公共场所一处不达标扣1分。 4．垃圾房（箱）：外观整洁、四周地面硬化、房外无垃圾堆放，无焚烧现象。（8分） 外观差扣1分、周边未硬化扣1分、房（箱）外堆放垃圾扣1分，房内焚烧垃圾扣1分。 5．公厕：地面干净整洁，有水箱等冲洗等设备，冲水器具符合节水要求，无粪便外溢（5分） 厕所脏扣1分、无冲洗设施扣1分、不符节水要求扣1 分，粪便外溢扣2分。 6．垃圾处理：垃圾日产日清，无隔夜堆放，运到指定填埋场集中处理（5分） 1.没能日产日清扣2分，严重的扣3分 2.垃圾未运到填埋场集中处理扣2分。 绿化 村道两侧、休闲广场周边、河道边有绿化。（3分） 绿化带修剪整齐，无枯死、少株。（2分） 1.村道、休闲广场、河道绿化差的每项扣1分。 2.绿化带无修剪等管理不良的每项扣0.5分。 群众测评（5分） 根据群众测评设合格、不合格、差三个等级 不合格扣3分、差扣5分。 奖惩分 受市、区、街道通报表扬的单位一次分别加10分、8分、5分，相应地受市、区、街道通报批评的单位一次的分别扣10分、8分、5分。 总