江苏省直属中医院综合目标管理责任制考核指标.docVIP

江苏省卫生厅直属单位2005年度综合目标管理责任制考核指标 标准要求 分值 评分标准 自评分 考核分 （一） 工 作 效 率 （10分） 1、根据下达的省级机关疗养安排，统筹做好每期疗养的接待工作，床位落实合理，疗养员满意 2 查看接待计划和相应的疗区床位安排，无计划不得分，床位落实不合理每张扣0.5分 2、制订疗养管理制度。每期有检查、有落实、有记录 2 查看制度和记录，一项做不到扣0.5分 3、每期疗养有相应的科普、健身等活动日程安排，落实有记录 3 查看记录，无安排不得分，不落实每次扣1分 4、全院全年床位使用率比前三年平均数增长≥5%，经济总收入比上年增长10%以上 3 按前三年平均数计算，每下降1%扣0.5分 (二) 环 境 质 量 （8分） 1、院内环境整洁、优雅、安静、舒适。建筑布局合理；四季有绿有花，绿化率≥50% 1.5 查看图纸和现场，每下降5%扣0.5分 2、疗区整洁、有序、方便，空调、水电系统等基础设施齐全，运转可靠 1.5 达不到要求每项扣0.5分 3、疗室应设有浴室和厕所；热水定期开放，厕所设施完好 2 1项达不到要求扣0.5分 4、有文体娱乐的场地和设施，使用面积≥每床位1平方米，疗养员对文体娱乐设施的满意度≥90% 3 查看图纸和现场，每下降5%扣1分，问卷调查满意度每下降5%扣1分  指标项目 标准要求 分值 评分标准 自评分 考核分 (二) 疗 养 服 务 质 量 （22分） 1、态度热情，服务周到，疗养员满意率≥85％ 2 查看疗养员意见本，做问卷调查，统计满意率，每下降1％扣0.5分 2、建立住院病历，书写合格率≥95% 2 合格率每下降1％扣0.5分 3、对已知病情采取相应的医疗措施 2 无医疗措施不得分，处置不当每项扣0.1分 4、疗养时进行体检的，体检结论诊断符合率≥90% 2 随机抽查体检表，有漏诊误诊每例扣0.5分 5、有完善的体检组织、科室设置、人员配备分工、用房 3 查看现场和有关文件、记录，达不到要求每项扣0.5分 6、有与体检相配套的设备（检验、透视、摄片、B超、心电图、电脑等），设备完好率≥90%，维修及时、计量准确、规范；无差错 3 1项达不到要求扣1分； 每出现1次差错扣0.5分 7、有理疗、针炙、推拿等医疗措施的科室、医师、设施 2 查看现场和有关文件，缺1项扣0.5分 8、有气功、拳、操、强身健体、体疗的带教人员，有课程安排，有相应的场地、设施 3 查看现场和有关文件、记录，缺1项扣1分 9、疗养员就餐时间合理，菜肴可口，一周内花色品种不重复，伙食满意率≥85%，无食物中毒事故发生 3 1项达不到要求扣0.5分  二、事业发展指标（20分） 指标项目 标准要求 分值 评分标准 自评分 考核分 (一) 规 划 计 划 (3分) ⒈规划计划 1 1项未达标扣0.5分 ⒉预算 ⑴年度财务预算决算编制规范，符合财政预决算编制要求，预算调整按照规定程序执行； ⑵预算控制措施有力，预算执行分析（月、年）及时、完整，有深度； ⑶财务报表等资料真实、准确、完整、及时； ⑷预决算等财务及统计工作应用现代化管理手段，信息采集准确。 2 1项未达标扣0.5分 （二） 人 才 培 养 （5分） 1. 继续医学教 育 继续医学教育有制度、有组织、有计划、有证书及登记卡，卫技人员获规定学分≥75% 2 每下降5％扣1分 2、进修提高 选送青年骨干医师外出进修三月以上每年≥2人 2 做不到不得分 3、学术交流 参加国内外学术会议每年≥2人次以上 1 每下降1人扣0.5分 （三） 科 研 工 作 （7分） 1、科研管理 ⑴科研教育专项经费不低于3万元 1 经费不落实不得分，每低5000元扣0.5分 ⑵引进医学新技术1项以上 3 无项目不得分 2、医学研究与 成果 业务科室中级职称以上人员发表论文人均0.3篇 3 无论文不得分，达不到要求每低0.1篇扣1分 指标项目 标准要求 分值 评分标准 自评分 考核分 （四） 基 建 设 备 （5分） ⒈设备管理 （1）仪器设备购置按年度预算和采购计划执行，按照《政府采购法》和省级采购管理的有关规定进行采购；（2）建立健全设备仪器采购管理制度；（3）单价在5万元以上仪器设备购置及单价在万元以上的仪器设备的处置有论证报告和审批手续。 2 0.5分 ⒉基建修缮 ⑴基建和50万元以上的修缮项目认真履行程序，按现行规定执行； ⑵不擅自增加建设内容，扩大建设规模，提高建设标准，在规定范围以上的超规模、超概算和重大设计变