《常山县2011年筑施工企业年度考核办法》.docVIP

关于转发《常山县2011年建筑施工企业年度考核办法》的通知 各施工企业： 为健全适应社会主义市场经济发展需要的企业信用管理体系，科学、公正、全面评价建筑业企业，提升工程建设项目管理水平，适应新颁布的《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）、《浙江省建筑业企业资质管理实施办法》（浙建建[2007]106号）以及《衢州市建筑施工企业、项目负责人和监理单位、项目总监违规扣分实施细则》的通知文件要求。常山建筑和房地产协会对2010年制定的《常山县建筑业企业管理考评制度》进行了修改，现将《2011年度常山县建筑施工企业管理考核办法》转发给你们，请认真贯彻执行。 附：《2011年度常山县建筑业施工企业管理考核办法》 二0一一年七月十二日 2011年度 常山县建筑业施工企业管理考核办法 第一章 总 则 第一条 为健全适应社会主义市场经济发展需要的企业信用管理体系，科学、公正、全面评价建筑业企业，提升工程建设项目管理水平，维护建筑市场的正常秩序，完善公开、公平、公正的竞争环境，制定本办法。 第二条 本办法适用于在本县行政区域内从事建筑业活动的建筑业施工企业（含外进在常施工企业），包括从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、园林绿化工程、装修工程等新建、扩建、改建活动的企业。 第三条 本办法所称建筑业施工企业指依法取得行政主管部门认定的建筑业企业资格的独立法人企业。 第四条 常山县建筑和房地产协会负责组织对辖区内从事建筑业活动的建筑业施工企业进行考评，并向社会公布考评结果。 第二章 考核内容及依据 第五条 考核内容包括：建筑业企业的经营状况、文件等的执行力情况，市场行为、工程质量、安全生产、民工工资、流动人口计划生育及其他遵守法律、法规和规定情况等。 （一）建筑业企业经营状况：包括工程业绩、开展业务所需设施及办公条件等情况； （二）执行力管理：主要是指文件宣贯学习情况、协会活动参与情况、资料上报完成情况、问题整改提高情况。 （三）市场行为：包括各类不良行为登记、检查通报、暂时停止承接新业务、行政处罚、社会评价、现场管理人员是否到位等情况； （四）工程质量： 包括质量管理人员情况、质量投诉处置率、不合格试件处置率、整改单处置率； （五）安全生产：包括安全生产事故指标、安全检查达标和经费指标、安全标准化建设指标、安全管理人员培养指标、安全生产活动指标。 （六）民工工资：包括恶性拖欠和群访事件指标、领导小组、责任落实、各项制度和台帐的建立、施工现场公示栏和劳动合同签订等情况； （七）流动人口计划生育管理：包括计生责任落实、领导小组建立、各类规章制度和台帐的建立、《婚育证明》证件管理等情况。 （八）其他需要考核加分内容。 第六条 建筑业企业年度考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考评基本分为100分，附加分50分，实行加减分制。考评结果在95（含95分）以上的为优秀级、80分（含80分）以上的为良好级、65分（含65分）以上的为合格级、65分以下的为不合格级。总分合格，但发生直接损失10万元以上的工程质量事故、一般（含一般）以上安全生产事故或计划外生育事件的，实行年度考评一票否决，视为年度考评不合格。 第七条 建筑业企业年度考评加、减分应依据下列文书之一认定： （一）有关部门表彰决定文件； （二）建设行政主管部门已生效的行政处罚决定书； （三）已生效的判决书或仲裁裁决书； （四）建设行政主管部门下发的检查通报文件、签发的不良行为登记表、整改通知书和检查记录等； （五）其它具有法律约束力的文件或经有关部门或机构查证属实的材料。 第三章 考核方式 第九条 考评期限：考评周期为一年，自每年的1月1日至12月31日。 第十条 考核方式：被考核单位在每年6月1日和来年1月5日前，将考核制度中明确的指标情况及半年度、年度工作总结及自查情况，书面上报常山县建筑和房地产协会，在此基础上，由常山县规划建设局采纳考评结果，一般在第二年三月末通过常山规划建设信息网等媒体向社会公布建筑业企业年度考核结果。 第四章 附则 第十一条 建筑业企业对减分有异议，可在被减分之日起3个工作日内向减分决定机关提出书面申诉。经查实属不当减分的，应取消或变更减分记录，并书面通知各相关单位。 第十二条 违规减分与对建筑业企业违法违规行为进行纠正、行政处罚同步执行。 第十三条 设立安全、质量年度考评奖罚基金。由在常备案的建筑施工企业向常山县建筑和房地产协会交纳五万元安全生产、质量年度考评基金，每个在常施工企业只交纳一次安全、质量年度考评奖罚基金。年度考评末两位的企业每年扣5000元人民币。不合格或连续两年末位企业不得享受《常山县人民政府关于进一步完善常山建筑业企业发展政策的