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对目前电力政工工作创新分析 【摘 要】随着经济的发展，我国电力市场持续发展扩大，对电力企业的要求也越来越高。电力政工部门是电力企业的思想指导机构，做好电力政工的创新工作也即是做好电力企业的创新管理工作，因此，新形势下必须加强政工工作。 【关键词】新形势；政工工作；企业创新；电力发展 引言 经济的快速发展和城市化的建设使得电力的需求日益增长，而电力又深入社会各方面生活，与国民经济息息相关。目前电力政工工作由于各方面的原因呈现出衰退的趋势，国家为了引进外来先进技术和管理模式而让许多外来企业进入国内市场，这让本土的电力企业受到的冲击和竞争不小，国家加强了对电力企业的思想政治工作，为企业走向创新型道路的下一步发展指明了方向。 1 目前国内电力政工工作的现状 很多电力企业中政工部门处于一个不被重视的地位，甚至对政工工作存在不正确的认识。新形势下，电力企业处于模式转型的关键时期，就更加需要紧跟时代步伐的人才。新时期需要各种方面的不同人才，但是很多企业为了多快好省的增加企业的经济效益，只注意对电工专业人才的招揽，而忽视政工人才的重要性，因此造成了政工这个部门在电力企业中的衰败。而企业人员缺少思想指导，没有工作重心和思想目标，也就减少了电力工作的效率。 新时代党对社会精神文明建设最初了重大的指示，要加强思想教育建设，而电力身负带动国民经济发展的重大任务，就更要重视政治工作在整个企业发展中的地位，政工人员自身要加强对党新精神的理解，提高自身素养，做好对企业内部人员的思想工作，推动企业人员发挥创新思维，增强凝聚力，建设起一个具有时代精神与时俱进的优秀企业。国内在引进了许多外来先进技术和管理模式的同时也会将良莠不齐的腐朽资本主义文化引进来，为电力企业的政治思想工作带来了一定难度。 但是目前企业内部政工人员普遍思想素质不高，知识水平低，没有新型理论知识做思想基础，对国家新政策和思想转变情况不熟悉，不能很好的向企业内部人员传达上级思想，而且自身对于政工工作缺乏积极性，极容易在工作中产生负面消极影响。另外政工人员很多作风不实，态度不认真，与电力专业知识融合不当，不熟悉企业内部具体运转过程，更无从谈起指导专业的电工人员的思想工作了。而即使有认真负责任的政工人员，也大多因为久居此位思想停滞，因此无法以新型方法来做好思想建设工作，开展形式落后。 2 为什么要加强政治思想工作 首先，加强政治工作可以为企业树立起思想精神丰碑，为企业的进一步发展指明方向，增强企业内部人员凝聚力，促进企业向创新型模式转变。还可以增加企业的文化软实力，增加企业的市场竞争力，提高员工的工作积极性和工作效率，促进企业快速健康的发展。 其次，这是新形势下加强思想文明建设的新要求。新时期下电力企业肩负着振兴国有企业带动社会主义市场经济发展的重大任务，也加大了对政工工作的要求。用先进思想来武装头脑，指引方向一直都是我国开展各项工作的传统，在电力企业中更是要发扬下去。做好政工工作不仅可以促进企业文明的发展，增加企业软实力，促进科技创新能力的发展和内部员工合作团结。 再次，加快政工工作的建设是电力企业平稳发展的思想保障。新形势下政工工作必然会受到挑战，如何做好政工工作是促进企业实现创新转型的关键，政工工作做好了，能够帮助企业树立起具有自身特色的文化形象，增强内部凝聚力，充分激发出员工的潜力和工作积极性，实现员工和企业和谐共同发展进步。 最后，国家经济的飞速发展带来的机遇和挑战是不可测的，政工工作也面临着许多挑战，如何把握机遇，迎接挑战，是做好电力政工创新工作的时代要求。在一个电力企业发展过程中，积极开展政工工作不仅可以为企业树立起良好的外部形象，还可以塑造企业内部积极向上的工作氛围，挖掘出员工的潜力，增加企业竞争力。当人们对一个企业的形象有所改观之后就会对整个电力行业关注起来，对电力企业的理解认识增多也会促进客户的增长，就会进一步促进企业的经济效益增长。 3 如何做好电力政工的创新工作 3.1 要提高政工工作人员思想素质，创新政工工作队伍结构 素质是做好一项工作的前提，而思想素质则是做好政工工作的基础前提，一个政工人员是否具有良好的政治思想素质关系到今后电力企业内部政工工作的开展，而如今很多因为很多电力企业不重视政工部门，导致政工人员思想散漫，素质不高，如何培养出高素质的政工人才正是大势所趋。企业要安排政工人员积极参加相关培训，提高政治素质，为以后开展政工工作打好思想基础，要与时俱进，认真学习党的思想和指导精神，正确理解党的各项方针，并要做好向下级传达正确的政治精神这项工作，不受外来思想的侵袭。此外，由于政工工作是在电力企业内部开展的，很多工作与电力相关专业知识息息相关，这也就要求了政工人员不能脱离群众，不论是否是电力专业出身，都一定要掌握一定的专业知识，才能大致了解电力企业是如何运行的，才能在企业