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煤矿思想政治工作的现状与发展趋势研究 　　【摘 要】随着社会不断发展，煤矿企业在国民经济中的地位越来越高，并且逐渐成为市场主要竞争因素之一。尽管当前的煤矿市场不够景气，但煤矿资源依旧是我国的主要能源。正确的开展煤矿企业的思想政治工作，能不断促进煤矿企业的全面发展。由于煤矿企业的发展会影响我国国民经济的发展，因此必须保证煤矿企业长期并具有稳定性的发展下去。本文将通过论述煤矿思想政治工作的现状与发展趋势，提高煤矿企业工作人员的思想素质，不断促进煤矿企业的发展。 　　【关键词】煤矿；思想政治工作；现状；发展趋势 　　在国民经济飞速发展的今天，煤矿企业无疑为国民经济的发展奠定了重要的基础。激烈的市场竞争不断的推动着煤矿企业的发展，而思想政治工作又引导着煤矿工作开展，并逐渐成为煤矿工作中重要的指导思想。为了迎合国民经济发展的需求，必须重视煤矿的思想政治工作，保持煤矿在国民经济发展中的重要性。在煤矿企业中，思想政治工作是管理工作的内在需求，这也是管理企业的必要步骤。 　　1 煤矿企业发展中开展思想政治工作的意义 　　1.1 煤矿管理是思想政治工作开展的内在体现 　　任意的煤矿企业都会对旗下员工的工作行为进行管理，而在开展思想政治工作之后，煤矿管理便成为思想正式工作开展的内在体现。在煤矿企业中的思想政治是以毛泽东思想与马克思列宁主义为指导的思想，通过这样的思想路线实现对员工进行教育与启发的目的，从而让煤矿企业中的工作人员树立一个正确的思想价值观，正确认识到自身在煤矿工作中的重要性，积极发挥主观能动性，参与到煤矿管理的工作中去。企业员工不断配合煤矿企业工作，将自身的利益与煤矿的利益紧密的联系在一起，不断促进煤矿企业的发展。因此，煤矿管理是思想政治工作开展的内在体现，在新的发展形势下，必须加强思想政治工作的开展。 　　1.2 煤矿管理的核心就是开展思想政治工作 　　对煤矿企业进行管理，就是通过思想教育与条列规定的方式，规范员工的思想行为与工作行为。我国当前的煤矿企业中，影响煤矿发展的因素大多为人力、物力与财力这三个方面的因素，而这三个方面也是煤矿管理的重要对象。其中，人员管理为主要的管理对象，员工是直接影响整个企业发展最为重要的因素，人力的地位显然是比物力与财力要高的，思想政治工作开展的对象相应的也是企业中的员工。做好煤矿的管理工作是开展思想政治工作的前提，也是发展煤矿企业的核心。开展思想政治工作能够便于企业对煤矿的管理，能够有效推广煤矿工作精神，在一定程度上促进员工综合素质的提高。 　　2 煤矿思想政治工作的现状 　　2.1 不重视煤矿思想政治工作 　　开展煤矿思想政治工作，不仅能维护员工切身的经济利益，还能有效提高煤矿企业中员工对工作的积极性与主动性。开展思想政治工作，让员工的综合素质得到提高，在提高员工自身思想的境界之后，促进员工与煤矿企业之后的融合度，从而直接促进企业的发展。然而在这样的有利条件下，部分煤矿企业依旧没有意识到开展煤矿思想政治工作的重要性。特别是一部分中小煤矿企业，上层领导人员没有意识到开展思想政治工作的重要性，同时也就失去这方面的行动力。而这样的做法，会直接导致企业员工思想领悟性差，不能跟上企业发展的节奏，阻碍了企业的长远发展。所以，必须重视开展煤矿思想政治工作。 　　2.2 煤矿思想政治工作人员专业性未达到要求 　　要保证煤矿企业正常的开展思想政治工作，必须要求负责开展煤矿思想政治工作人员的专业性达到一定的标准，同时，还要求员工必须有一定的职业素质。如果负责开展煤矿思想政治的工作人员没有过硬的专业水平与职业道德，那么将会直接影响整个工作开展的进度与质量。负责开展煤矿思想政治的工作人员如果思想十分守旧，并且不知进取，那也会影响到整个思想政治工作的开展，导致企业不能制定具有可行性的专业策略，从而导致煤矿企业的利益损失。所以，必须要求开展煤矿思想政治的负责员工，具有过硬的专业素质与职业道德。 　　2.3 员工的积极参与性过低 　　开展思想政治工作的目的是为了提高煤矿企业工作人员的思想境界，从而提升企业的经济效率，然后，在开展此工作后，相当一部分的企业都只是走一个流程，只是在形式上的重视思想政治工作开展。然而在实际情况中，煤矿企业的员工并没有积极参与到思想政治工作中去，还浪费了企业大量的人力、物力与财力。仅仅是“纸上谈兵”是不能满足开展思想政治工作的要求的，重于形式、浮夸的做事方式，只会降低外界对煤矿企业的好评。负责开展其工作的人员，由于重视表面工作，从而对实质性的工作缺乏指导，没有制定切实有益的实行反感，员工逐渐就失去了参与性。 　　3 煤矿思想政治工作的发展趋势研究 　　3.1 全面加大开展思想政治工作的力度 　　随着煤矿企业的不断发展，企业要追求长期稳定的经济效益，就会逐渐意识