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变电运行的安全管理与事故防范措施研究 　　【摘 要】变电运行的好坏与整个电力系统有着紧密联系。鉴于此，本文主要对变电运行中安全事故的诱发原因进行了分析，并对变电运行的安全管理及事故防范措施进行了探讨。 　　【关键词】变电运行;安全管理;事故防范 　　1 变电运行的安全风险 　　在电网运行中，变电运行是重要组成部分，任一环节出现问题，都可能给电网运行带来严重影响。当前，变电运行主要存在以下几种类型的安全风险。 　　1.1 变电设备故障隐患 　　该类型安全风险在变电运行较常见。由于对设备的检查不详细或不全面，一些小的不合格零件未能及时处理或更换，经过长时间的使用，零件则会老化，并存在安全隐患。 　　1.2 变电设备本身的安全管理隐患 　　在变电运行中极易受外界因素影响，加上管理方法不恰当，则会留下一些安全隐患，导致实践操作中出现一系列问题。若这些问题无法及时处理，则可能导致更大的事故。 　　1.3 工作人员的操作隐患 　　变电运行在很大程度上仍需要人员的操作，故人员操作隐患也是常见的安全风险。实际上，在变电运行过程中，涉及设备多、操作步骤繁杂，再加上作业人员若不具备相应的上岗资格证，则极易出现操作失误的情况，最终带来安全隐患。 　　2 导致变电运行安全事故的原因分析 　　2.1 缺乏有效的管理 　　变电运行是一项综合性强、复杂、繁琐的工作，若安全管理不到位，极有可能导致安全事故。比如，缺乏完善的安全管理岗位责任制，使得安全管理工作未能得到具体落实，进而使得管理工作的实施较混乱，严重时则诱发事故。 　　2.2 设备故障 　　变电运行不但技术性特征较强，且包含了大量的硬件设备。实际上，各种设备在使用中本身质量就存在许多隐患，或者未能得到规范操作及维护不当等，均可能导致安全事故。通常情况下，变电设备发生故障的原因主要有：①采购时，未对设备进行全面的质量检验，或是采购的设备缺乏完整功能;②安装时，未能根据规范程序安装，也未进行必要的调试与验收，导致设备存在安全隐患;③使用时，设备可能出现一定程度的破损或者损坏，或是保养与维护工作不到位等，均可能导致设备隐患[1]。 　　2.3 缺乏有效的防范措施 　　企业在变电运行事故的防范力度仍不够，许多防止误操作事故仍未能落实到位。另外，在危险点的分析及控制方面，许多措施只是流于形式，并未真正落实到位。 　　2.4 人员误操作现象严重 　　在变电运行工作中，操作者是直接参与者，其工作质量与变电运行状况密切相关。由于操作者长期进行高频次的集中操作，这就成为诱发安全事故的一大因素。该方面的安全隐患，主要包括以下这几个方面：①操作人员技术能力及应急经验不足 ，发生事故时无法及时进行恰当处理，误操作现象时有出现;②操作人员安全控制意识不强，或是长时间操作而精神困倦、疲乏，也容易诱发事故等[2]。 　　3 变电运行的安全管理措施 　　变电运行的安全性事关重大，与整个电力系统的运行息息相关。实际上，在变电运行中，有多种因素会对其安全运行造成影响。因此，为了进一步保证变电运行的质量，针对变电运行存在的安全风险及其诱发原因，电力企业应从思想上给予高度重视，并采取相应措施加强安全管理与防范。 　　3.1 明确权责，促进管理效率的提升 　　若想保证变电运行的质量，提高安全管理工作效率非常重要。首先，建立并健全岗位责任制，将安全管理工作的责任明确落实到各部门、各个人身上，保证各项工作都有专人负责;其次，完善责任控制制度与奖惩机制，避免出现责任推诿或扯皮现象。再次，可通过班组竞赛、安全演讲的呢过方式，组织工作人员进行良性竞争，促进其安全意识及工作积极性的提升。 　　3.2 积极运用先进技术 　　随着科技技术的不断发展，许多新技术在各领域中的应用也日益广泛。在变电运行中，也应充分运用这些新技术，提升技术管理水平，以保证变电运行的技术稳定性。例如，在设备绝缘性能的检测中，工作人员可使用色谱分析或者超声检测法进行;又如，可利用红外线测温技术监控变电运行状态，并配以光图谱技术或红外成像仪，跟踪监测异常行为，以便在第一时间找出事故隐患点，然后作出相应的处理。 　　3.3 实行岗位轮班制 　　随着社会经济的高速发展，社会对电力企业供电量及可靠性要求也提出了更高的要求，各岗位工作人员的工作量也日益繁重。长期处于如此状态下，工作人员极易出现精神困乏、精力不足等现象，这给变电运行操作带来了巨大安全隐患。因此，电力企业应根据自身实际，实行岗位轮班制度，以最大限度地确保操作人员的精力，使其保持良好的精神状态。同时，还应多关注员工的心理状态，并通过替班、换班等方法帮助操作人员解决精神不集中、心力交瘁等问题，使其尽可能恢复至正常状态。 　　3.4 注重对员工综合素质的提升 　　变电运