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(2)共同要素说 代表人物:桑代克 观点: 只有当两个技能的因素中有相同的要素时,一个机能的变化才会改变另一个机能的习得。 (3)概括化理论 代表人物:贾德(美国心理学家)--1908“水下击靶”实验 观点: 先前学习的概括可以适用于后续学习; 只要对原有经验进行概括就可以完成学习的迁移。 (4)关系转换理论 代表人物:苛勒、考夫卡 苛勒的“小鸡啄米实验” 观点: 迁移产生的实质是个体对事物关系的理解 迁移的产生依赖于两个条件: 两种学习间存在一定的关系; 学习者对这一关系的理解和顿悟。 (5)认知结构迁移理论 代表人物:布鲁纳、奥苏贝尔 观点: 学习是类别及其编码系统的形成;迁移就是把习得的编码系统用于新的事例。 一切有意义的学习都是在原有认知结构的基础上产生的。 4、有效促进学习迁移的措施: (1)精选教材 (2)合理编排教学内容 (3)合理安排教学程序 (4)教授学习策略,提高迁移意识。 本节知识要点 学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。根据不同的划分方法学习迁移可划分为不同类型。 学习迁移的主要理论有:形式训练说;共同要素说;概括化理论;关系转换理论;认知结构迁移理论。 熟练掌握学习迁移的主要理论后,应能将其运用于教育教学实际,掌握并能熟练运用有效促进学习迁移的方法。 三、学习策略 1、概念: 学习策略是学习者为提高学习的效果和效率、有目的有意识地制定的有关学习过程的复杂方案。 属性: 主动性 有效性 过程性 程序性 2、学习策略分类 (1)认知策略 A、复述策略 利用随意识记和有意识记 排除相互干扰 整体识记和分段识记 多种感官参与 复习形式多样化 画线 B、精细加工策略: 记忆术: 位置记忆、口诀记忆、谐音联想记忆、 关键词记忆、视觉联想记忆 笔记: 提问 生成性学习 利用背景知识联系实际 C、组织策略 提纲 图形 表格 (2)元认知策略 A、计划策略 B、监视策略 C、调节策略 (3)资源管理策略 A、时间管理策略 B、环境管理策略 C、努力管理策略 D、资源管理策略 本节知识要点 学习策略(指学习者为了提高学习的效果和效率、有目的有意识地制定有关学习过程的复杂方案。 可将其划分为认知策略(复述策略、精细加工策略、组织策略)、元认知策略(计划策略、监控策略、调节策略)和资源管理策略(时间管理策略、环境管理策略、努力管理策略、资源利用策略)。 第三节:学习理论 一、行为主义学习理论: 1、桑代克的联结主义理论 基本观点: 学习的实质在于形成情境与反应之间的联结 联结公式:S 刺激 -R(反应) 学习的过程是一个渐进的、盲目的、尝试错误的过程。 “尝试-错误”学习规律(学习主律): 准备律 练习律:分为应用律和使用律 效果律 学习的副律: 多重反应原则 倾向和态度原则 选择性原则 同化或类化原则 联想交替原则 2、巴甫洛夫的经典性条件作用理论 经典性条件反射的基本规律: (1)获得与消退 (2)刺激的泛化与分化 3、斯金纳的操作性条件作用理论 学习实际上是一种反应概率上的变化,而强化是增强反应概率的手段。 基本规律: 人和动物的行为有两种:应答性行为和操作性行为,操作性行为主要受强化规律的制约。 强化 逃避条件作用与回避条件作用 消退 惩罚 认知发展的阶段: 感知运动阶段:0-2岁; 前运算阶段:2-7岁 具体运算阶段:7-11岁 形式运算阶段:11-16岁; 认识命题之间的关系; 进行假设--演绎推理; 具有抽象逻辑思维; 思维具有可逆性、补偿性和灵活性 (2)认知发展阶段与教学的关系: A、认知发展阶段制约教学的内容和方法; B、教学促进学生的认知发展; C、关于最近发展区: 现有水平与即将达到的发展水平之间的差距几位最近发展区。 (一)问题解决概述 个体面临问题情境而没有现成方法可以使用时,应用一系列的认知操作,使问题从起始状态到达目标状态的过程。 一般将问题解决的过程分为发现问题、理解问题、提出假设和检验假设四个阶段。 5、影响问题解决的因素: 1. 问题解决的策略 问题解决过程中所用的各种策略大致分为算法式和启发式两大类。 算法策略是指在问题空间中,按照逻辑尝试所有可能解决问题的方法,直至找到一种有效的解决问题的方法。需要大量的尝试,效率较低 启发式策略不能完全保证问题的解决,但使用这种策略比算法策略快捷,解决问题时较省时省力 2. 问题表征 问题表征是指个体在脑中对问题进行信息记载、理解和表达的方式。 问题的类型、呈现方式等因素会对个体的问题表征产生影响。 3. 知识经验 拥有某一领域的知识经验越丰富,越有利于解决相应的问题 4. 思维定势 定势是指个体以最熟悉的方式作出反应的倾向 它的影响有积极的,也有消极的。 5.功能固着 功能固着是指人们在解决问题过程中,将某种物体的功能固定化的心
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