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把训练场上的“水分”挤干 　　2015年5月中旬，南方某机场，碧空如洗，天高云淡。广空航空兵某部多型战机先后升空，一场多兵机种对抗训练如期展开。 　　战术评估室里，空战对抗战术评估系统以三维形式实时显示空中战机的高度、速度、航向等态势，战况实时呈现，胜负一目了然。为使“实训、真演、严考”贯穿训练全过程，解决“假把式”问题，该部严格精细化考核评估，坚持用实战这把“尺子”衡量训练质量，提升部队实战化训练水平。 　　战果精确评判，胜负一目了然 　　“红方有效攻击5次，蓝方有效攻击2次……”5月20日，该部参加一对一空战的两名飞行员刚刚退出空战，作训参谋就已经使用空战对抗战术评估系统同步完成训练评估。“练兵先要求实！”指挥员说。纵览蓝天演兵场，刮起一阵阵求真务实的劲风。 　　当天的一次一对一空战中，1名飞行员灵活运用战法，在态势占优的情况下抢得先机，果断实施了导弹攻击。 　　然而，使用空战对抗战术评估系统分析后发现，尽管这名飞行员一度态势占优并抢先发射，但由于制导时间不够，按该型导弹性能指标来衡量，并不足以完成精确制导。换句话说，由于少了短短几秒钟的制导时间，在电磁环境复杂的实战中，这枚导弹肯定打偏了。 　　“导弹没有命中目标！”根据评估系统给出的信息，飞行员心服口服。空战态势瞬息万变，飞行员谁都知道如果早脱离哪怕1秒钟，就能够赢得更好的空中态势、更大的生存概率；但如果少了这关键的几秒钟制导时间，很可能无法命中目标，而没有命中就没有战果。指挥员指出，只有平时端正训风，一招一式严训细抠，才能在实战的关键时刻做到“一剑封喉”。 　　蓝天演兵场纵横千里，以往由于缺乏科学理念和精细化评估手段，无法显示空战的整个态势，难以对空战过程进行准确评判，不能发现双方战术运用优劣的不足。长期沿用的概略评估导致空战对抗可以打“印象分”，谁的态势好谁就胜率高；评估胜负甚至还可以讨价还价，“公说公有理，婆说婆有理”，有时让考评组一筹莫展，容易产生误导和分散精力。 　　部队领导介绍，空战对抗战术评估系统的应用，让概略评估成为历史，空战对抗战果评判实现了客观公正、科学准确，让人信服。据了解，这套系统能将空战对抗双方数据进行整合，通过三维动画的方式，再现飞行实施的全过程。空中态势、战术运用、截获发射、摧毁效果，均可实现真实还原并自动生成战果统计表，实现了训练质量精细化监控，使飞行员真正赢得明白、输得清楚。 　　据介绍，每经过一段时间量化分析后，每名飞行员都会被给出技战术水平综合评价。以往每次执行任务，飞行员都积极要求参加。那么如何挑选人员、用什么方法进行衡量呢？该部以飞行员综合评价为依据进行人员挑选，做到以数据说话，凭绩效选人，较好地克服了“讲资历、凭印象”选人的不足，使一批80后飞行骨干脱颖而出。在一次部队参加空军对抗空战的竞赛性考核中，年仅30岁的飞行大队长宋辉连战连捷，一举夺得“金头盔”奖。 　　质量实时监控，飞行即是考核 　　夜空中，一架架战鹰依次俯冲而下，一发发火箭弹喷吐着火舌直扑地面目标。2105年5月中旬，一场夜间实兵实弹射击训练正在隆隆的爆炸声中紧张有序进行。 　　“评估与训练几乎同步完成，飞行员返航后即可查看训练实施情况。”指挥员正说着，两名刚刚飞行归来的飞行员直接进入战术评估室，利用战术训练评估系统判读射击效果，对飞机进入角度和发射时机进行“挑刺”，检讨训练中的得失，从严抓训练质量的提高。 　　“进入角度偏大”“发现目标不及时”……指挥员通过战术训练评估系统回放实弹训练视频，面对屏幕判读数据，对每名飞行员每一次射击进行近乎苛刻的点评。“不能光看面上的成绩，更重要的是关注细节，通过严格标准发现每个环节中存在的问题，严抓质量挤干训练中的每一滴水分。”指挥员介绍说，“每名飞行员的地靶训练成绩都已达到满分5分；但进入满分范围并不等于正中靶心，只有精益求精，才能不断提高训练质量效益。” 　　谈到严训严考，“金头盔”飞行员宋辉深有感触：“平时严格训练考核，关键时刻才能顶得上去。”一次联合演习，他驾机起飞后，航路空域浓云密布，突然下起大雨。面对突如其来的特情，他沉着冷静，果断跃升高度绕云飞行，在极为恶劣的气象条件下，连续云中穿行40多分钟后准时到达战区截击“敌机”，圆满完成任务。 　　该部在空勤楼前立起“空战成绩排行榜”，每天对空战对抗训练评估系统给出的评估数据进行统计、公布，每月评比出1名“空战能手”和1对“空战最佳组合”。通过飞行员之间、飞行大队之间的对比、竞争，飞行员主动钻研、互相复盘检讨研究的劲头更足了，有效激发了官兵的参训热情，训练中形成了你追我赶的浓厚氛围。 　　5月份正是驻地雨季，天气复杂多变，这对组训质量提出了更高的要求。该部针对飞行训练中存在的问题和薄弱环节，在训练中量化每名飞行员的训练标准，以此作为