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民办高校党建工作探讨 　　摘 要：为进一步加强和改进新时期民办高校党建工作，介绍了做好民办高校党建工作的重要意义。探讨了民办高校党建工作的现状，有急需加强民办高校党建工作的理论问题、民办高校党建工作运行机制不健全和民办高校党建工作存在薄弱环节问题；提出了完善民办高校党建工作制度、创新党建工作长效运行机制等策略。 　　关键词：民办高校；党建；现状；策略 　　民办高校是传承文明、培养人才、开展科研和服务社会的重要基地，在构建社会主义和谐社会的伟大进程中肩负着重要使命，必须始终坚持党的领导，毫不放松党的建设。一方面，民办高校党建工作开展得如何，关系到到党的教育方针、政策能不能得到坚决的贯彻执行；关系到我国未来社会主义事业建设者和接班人的培养质量；关系到“科教兴国”战略能否顺利实施”；另一方面，加强民办高校党建对带动学校的团建也有着重要的意义，“加强党建也是构建设和谐校园、和谐社会的必然要求”。和谐社会的创建离不开和谐校园的建设，和谐社会需要高校提供思想保证、精神动力和智力支持，而民办高校广大党员则是党联系群众的纽带和桥梁，是建设和谐校园的中坚力量。因此，在新的历史时期，加强民办高校党建工作显得尤为重要。 　　一、民办高校党建工作现状 　　民办高校党建工作20多年来，积累了丰富的经，也做出了许多工作。但在党建工作中仍然感到尚有许多不足和问题，为了探索民办高校的党建工作新路径，本文对此作了一些探讨。 　　1.民办高校党建工作的理论问题。 　　到目前为止，开展民办高校党建工作还没有一种较为成熟的、完善的理论模式或工作经验可供借鉴。因此，多数民办高校主要借鉴公办高校的党建工作经验或生搬硬套，其结果是工作脱离实际，出现资源配置不到位等一系列问题。这些都严重制约着民办高校党建工作发展。 　　2.民办高校党建工作运行机制问题。 　　民办高校董事会是决策机构。由于党组织处于非领导地位，它们以服务于学校教学和学生管理工作为中心，不能发挥民办高校的党组织在学校管理中政治核心和监督保障作用。民办高校董事会普遍对于党务工作存在顾虑，导致党组织工作难度较大。因此，民办高校党建工作运行机制不够顺畅，党建工作开展受到限制。民办高校又非常注重成本核算。要求精简机构，党务工作人员编制较少，所以出现干部队伍普遍年轻化，党建工作经验不足。此外，党组织活动开展较少，对新形势和新问题的关注与研究不够深，在一定程度上也影响了民办高校党建工作正常开展。 　　3民办高校党建工作存在突出问题。 　　近几年，民办高校党建工作总体来看是好的。但是，随着教育改革形势的发展，民办高校党建工作暴露出了不少的问题，有的问题还十分突出。有的学者认为，新时期新形势下部分党员思想观念跟不上形势的发展，对民办高校党建工作的作用认识存在偏差，党支部建设现状不能适应新时期的需要，师德教风问题影响学校人才的培养等这些都是高校基层党建工作不可忽视的问题。另外，还存在着弱化了党建中的思想政治教育工作，就党建抓党，组织活动流于形式；党建工作仍然沿用传统做法，缺乏创新精神，在组织发展中缺乏科学合理的选拔程序、考核、评价手段，有凭主观印象操作的情况；在发展中讲数量的多，讲质量的少，有时存在着突击发展的现象；对学生党员使用多，培养教育的少；对于已发展的党员，坚持继续教育不够等等问题。 　　二、做好民办高校党建工作策略 　　为做好民办高校党建工作，结合以上提出的问题，提出如下策略： 　　1、建立党组织参与决策和监督制度。 　　民办高校党组织参与学校重大问题讨论与决策，是党组织发挥政治核心作用的重要途径之一。党组织参与决策，监督学校重大决策是否符合我国社会主义办学方向，是否以广大师生的根本利益为出发点，是否体现以培养大学生综合素质为目标的原则。在学校的干部选拔任用上，尽管党组织无决定，但可以发挥监督作用，应保证教职工对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权。 　　2、逐步完善民办高校党建工作制度。 　　党组织不处于学校的领导核心地位，这是民办高校党建工作最大的特殊性。针对这一特点，教育主管部门需要进一步完善民办高校党建工作的政策和制度。在机构设置、人员配备、工作制度、保障措施等方面建立科学完善的党建工作体系，为民办高校党建工作的开展提供政策依据。首先，要加强组织建设，实现民办高校内部党组织全面覆盖；其次，抓好党支部书记队伍建设，逐步形成基层党支部负责人选拔与任用的科学机制；再次，健全党组织经费保障制度，把党组织工作活动经费纳人学校年度预算，按时拨付党建活动经费。民办高等教育发展历史短，党建工作基础薄弱。因此，结合民办高校自身的特殊性，开展系统的党建理论研究非常必要。为此，相关部门要鼓励和支持民办高校党建理论研究工作，并给予资金支持和奖励。各级党委组宣传部门负责做好理论交流和研究成果转