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严健腾客户发展五部2015.4Q1总结Q2计划述职报告目录Q1人员总结Q1业绩总结Q2人员计划Q2业绩计划Q1人员总结目标编制13人--------实际编制11人季度初13人入职1人离职3人(宗满:工作认同叶萍:开店陈霖:考核淘汰)季度末11人问题:1,人员补充进度过慢2,半年以下员工考核淘汰风险大五部现有架构1,晋升2,师傅培养林建郑国平许丽萍卞鸿毅谢术刘子系Q1人员总结王卫芳吴飞鸿林黎花叶丽丽Q1业绩总结完成42单41单Q1业绩总结问题:半年以下员工(林黎花,刘子系)业绩贡献不理想Q1业绩总结月份4月5月6月编制人数111314新增人数221Q2人员计划微招聘内部激励影响力线上:QQ群微信群人才网线下:人资推荐,内部推荐储备干部师傅心态、产品、资料、话术、面访新人辅导时间节点的事项安排、讲师培训、读书会:《第五项修炼》《人性的弱点》(谢术丽丽丽萍林建鸿毅)面试跟学、校园招聘、管理课程(优秀经理人的四项基本功)个人发展是部门最高层次的竞争!新人Q2人员计划初级主管Q2业绩计划卞鸿毅小组任务拆分林建谢术19单19单26单64单Q2业绩计划周网单奖励同工龄PK资料完善七县开发口号:五部互助齐断金再创辉煌拿高薪谢谢thanks
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