湖南大学自考2013年4月高等教育自学考试劳动法真题.doc

全国2013年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．甲建筑公司在为某企业施工时，公司的乙职工不慎掉落一工具，将其同组的丙职工砸伤。此案例中，甲公司与乙、丙之间的关系属于 A．与劳动关系有密切联系的其他社会关系 B．劳动法中所称的劳动关系 C．劳务关系 D．不受劳动法调整的社会关系 2．下列选项中的合同条款属于有效条款的是 A．发生工伤事故，概不负责 B．劳动合同期限为1年以上3年以下的，约定试用期为1个月 C．不享受双休日休假 D．在劳动合同期内不得结婚生育 3．劳动基本权的核心是 A．劳动报酬权 B．生活保障权 C．职业安全权 D．就业权 4．下列选项中关于我国工会法律地位的说法，不正确的是 A．工会具有唯一性 B．工会具有独立性 C．所有工会都具有法人资格 D．中华全国总工会不需要办理法人登记 5．社会保险法不同于传统法律的突出表现是 A．以国家利益为本位 B．以社会利益为本位 C．以集体利益为本位 D．以个人利益为本位 6．下列选项中关于集体合同的说法，错误的是 A．集体合同必须采用书面形式 B．集体合同具有较强的法定性 C．因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁 D．签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者 7．李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中正确的是 A．上班时间超过一年，李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资 B．上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资 C．企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系 D．2011年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年 8．张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是 A．张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时 B．报社每月一次与张某结算劳动报酬 C．张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时 D．张某与该报社约定了试用期 9．下列选项中关于生育保险的表述，错误的是 A．职工未就业配偶可以享受生育津贴 B．女职工生育享受产假的可以按照国家规定享受生育津贴 C．职工不缴纳生育保险费 D．法定正常产假为90天 10．某企业由于重大技术革新，生产结构发生变化，在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人，所占比例为该企业职工总数的5，该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同，正确的做法是 A．必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告 B．额外支付劳动者一个月工资 C．将怀孕的10名女职工辞退 D．将患病尚在医疗期内的10名职工辞退 11．关于应当由第三人负担的医疗费用与基本医疗保险关系的表述，错误的是 A．不纳入基本医疗保险基金支付范围 B．纳入基本医疗保险基金支付范围 C．第三人不支付的，由基本医疗保险基金支付后，向第三人追偿 D．第三人无法确定的，由基本医疗保险基金支付后，向第三人追偿 12．劳动法律责任形式的综合性表现是 A．民事责任、行政责任的综合 B．民事责任、刑事责任的综合 C．民事责任、刑事责任、行政责任的综合 D．民事责任、社会法责任、行政责任的综合 13．下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是 A．企业劳动争议调解委员会进行的调解 B．依法设立的基层人民调解组织进行的调解 C．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解 D．劳动争议诉讼中进行的调解 14．下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是 A．计划生育补贴 B．自然科学奖 C．清凉饮料费用 D．外勤工作津贴 15．下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述，正确的是 A．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序 B．未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序 C．劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼 D．因执行国家的劳动标准在工作时间