司法局二〇一六年党建工作实施方案.docVIP

司法局2016年党建工作实施方案 　　 　　司法局2016年党建工作实施方案 　　 　　 　　为贯彻落实旗委关于党建工作的部署，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，今年我局党建工作要按照”抓基层、打基础、强服务、转作风”的总体工作思路，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设，具体工作方案如下： 　　一、以提升精神区位为重点提高党员干部理论素养 　　1、提升党员干部政治理论素养。一是继续学习贯彻习近平总书记系列讲话和十八届三中、四中、五中全会精神，并结合我局的具体工作，努力开创各项工作的新局面，不断提高党支部建设的整体水平；二是以理想信念教育为重点，继续深入开展政法干警核心价值观学习教育活动。通过政法干警核心价值观的教育实践,使广大司法行政干警始终保持”忠诚”的政治本色，保持”为民”的宗旨理念，保持”公正”的价值追求，保持”廉洁”的基本操守；三是坚持把学习贯彻中央、自治区、市、旗政法会议和司法行政会议精神贯穿始终，引导党员干部把学习理论同研究解决司法行政领域的深层次矛盾、党的建设的突出问题结合起来，大力推进理论学习成果的转化；四是加强党的知识学习和教育。组织干警认真学习党的历史、党的基本理论和路线方针政策，广泛开展革命传统教育，颂扬革命精神、不断增强党员党性意识、忧患意识、服务意识和大局意识。 　　2、建立学习理论考核办法和激励机制。一是深化拓展理论业务学习”四审制”，中心组成员的学习情况由一把手负责检查，每季度对本单位党员干部的学习情况检查一次，半年评比一次，年终进行考核总评。二是坚持理论学习制度，建立学习型机关。制定本年度学习计划，创新学习形式，丰富学习内容，强化学习措施，明确学习要求，完善学习考勤制度，将干警学习情况作为年度公务员考核和评优表模的重要依据，进一步营造”全员抓学习”的浓厚氛围。 　　二、以抓队伍建设为重点开启党建工作新模式 　　1、建立党建工作责任清单制度。对本系统党支部及党组织书记抓党建工作的目标任务进行量化实化，以严格的措施抓好党建工作。一是分级细化责任。在充分调查研究和征求意见建议的基础上，围绕基层党建”抓什么”和”怎么抓”的问题，列出党总支责任清单，严格落实党组书记”第一责任”、局政工办牵头抓总责任，确定了责任清单，形成了”领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。二是分类量化任务。责任清单着重从班子队伍建设、理论学习武装、夯实基层基础、密切联系群众、从严管理党员、持续改进作风、党风廉政建设等方面，逐项逐级逐领域对党建工作具体目标任务进行了细化、量化。三是从严强化落实。为确保责任清单落实到位，健全完善了党建工作定期约谈、定期督导、述职评议等配套制度，对不重视党建工作的党员及时进行约谈，督促整改；对发现存在严重问题的，严肃追究相关责任人的责任。同时，把抓党建工作履职情况与党员领导干部年度考核、选拔任用、评先评优等工作挂钩，加大党建工作在综合考核中所占的权重，确保责任清单制度刚性运行，推动党建工作责任制由”虚”到”实”的转变，努力营造风清气正的从政环境和政治生态。（党建工作责任清单附后） 　　2、开展形式多样的党建活动。一是晒党建工作。把平时开展的党建工作在本系统网站、党员微博、微信上刊登，便于党员了解、学习。二是开展系列争创活动。争创”党员示范窗口”、”争创服务型党组织”、”争创群众满意窗口”、”争做优秀党员”等活动，切实提高党员服务群众质量。三是开展”党员联名承诺”活动。以支部为单位制定党员联名承诺书，承诺书要与党员行业特点和岗位职责相结合，并在系统网站公示。这样，可以督促党员在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范作用。四是述职述廉。五是党员评议、认真落实”三会一课”制度，开门见山、广纳贤言，开展好民主评议党员和公务员年度测评会，营造团结协作、真诚相处、同谋发展的良好氛围；六是考核表彰。组织开展”先进基层党组织”、”优秀共产党员”、”优秀党务工作者”的推荐评选活动，通过树立典型、表彰先进，进一步营造局机关奋发向上的良好工作风气。 　　3、加强组织保障。认真落实局党组书记作为第一责任人，党组成员为直接责任人，各股室负责人为具体负责人，积极带头过双重组织生活，认真履行”一岗双责”，切实使党建各项工作日常化、规范化。 　　4、做好党员发展工作。按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好党员发展工作。加强对积极分子、预备党员的管理和考核，对新的发展对象，采取在学习和工作中定期考核，跟踪培养，时刻掌握思想动态，逐步培养其符合党员的标准。坚持发展党员公示制、”两票制”和责任追究制，健全党员能进能出机制。 　　5、做好日常党建工作。不断加强党员队伍日常管理工作，按时足额交纳党费，全面完成2016年党内报刊的征订工作。切实做好老干部服务管理工作。要从老