组织职业生涯管理调查问卷.docVIP

组织职业生涯管理与工作满意度、组织承诺的关系 ————调查问卷 尊敬先生/女士： 您好！这是一份仅供学术研究参考的问卷，旨在了解组织职业生涯管理对员工工作满意度及公司承诺的影响程度。问卷共分四个部分，答案没有对错之分，只有真实与否，请按您的实际感受填写。问卷收集到的信息仅供课题研究使用，我们将对您的答卷严格保密，不会涉及您自身的利害关系，请您放心、如实填写！ 对您的参与和支持，谨在此表示衷心的感谢！ 填卷说明：请将您选择的选项序号填写在答案处；若无特殊说明，请只选一个答案,并在所选答案加粗；请真实作答。 答案选项从A~E依次为：A-非常符合；B-基本符合；C-不确定；D-基本不符合；E-非常不符合 类别 问题描述 选项 （一）组织职业生涯管理测量 1-1在公司中，员工的绩效能得到公正、全面的评估 A B C D E 1-2公司为员工开设了多个晋升渠道 A B C D E 1-3公司为员工提供合理、公平的晋升机会 A B C D E 1-4公司按照能力提拔员工 A B C D E 1-5公司按照工作绩效提拔员工 A B C D E 1-6公司支持员工进修并全部或部分提供学历教育经费 A B C D E 1-7公司在日常工作中定期或不定期的举行培训 A B C D E 1-8公司为新员工提供入职培训并安排有经验者进行指导 A B C D E 1-9公司为员工自学提供便利的学习条件和资料 A B C D E 1-10公司鼓励员工参与在职培训 A B C D E 1-11公司为员工提供空缺职位的详细信息 A B C D E 1-12公司为员工提供各种岗位的任职资格和工作说明的信息 A B C D E 1-13公司为员工提供多个晋升渠道且信息公开 A B C D E 1-14公司为员工提供轮岗的机会以丰富工作经验 A B C D E 1-15公司有专人或聘请外部专家为员工的工作-生活平衡及职业生涯规划提供咨询 A B C D E 1-16公司为员工提供专业技术岗或管理岗双重发展通道 A B C D E 1-17上级对我的工作绩效给予反馈并提出发展意见 A B C D E 1-18上级经常与我沟通工作发展问题 A B C D E 1-19上级经常在适应环境、理解和完成工作任务方面给予帮助 A B C D E 1-20上级给我提供参与培训进修、开发潜力的机会 A B C D E 1-21上级会针对工作表现提拔下属 A B C D E （二）工作满意度测量 2-1我认同公司相关政策制定及实施的方式 A B C D E 2-2公司对我的职业发展有积极的影响 A B C D E 2-3我很满意领导对待下属的方式 A B C D E 2-4我的领导拥有足够的决策、人际沟通能力和专业技能 A B C D E 2-5当我的工作表现出色时会得到领导的赞许 A B C D E 2-6我很满意同事之间的相处方式 A B C D E 2-7在团队中，我拥有成为重要角色的机会 A B C D E 2-8我有帮助同事做些事的机会 A B C D E 2-9我的工作收入和工作量相符 A B C D E 2-10公司有促进员工工作的合理薪酬体系 A B C D E 2-11我很看好我的工作前景 A B C D E 2-12公司为员工提供足够的晋升机会 A B C D E 2-13我在公司可以体验不同的工作岗位 A B C D E 2-14我能够保持忙碌的工作状态 A B C D E 2-15我有独立工作的机会 A B C D E 2-16我能够从工作中获得成就感 A B C D E 2-17我的工作具有稳定性 A B C D E 2-18我很满意我的工作条件 A B C D E （三）组织承诺测量 3-1我常对朋友表示我的工作单位是适合我的 A B C D E 3-2我对公司有一