宣恩县疾控中心2009年度公开选调工作人员面试实施方案.docVIP

宣恩县疾控中心2009年度公开选调 工作人员面试实施方案 根据宣恩县卫生局、宣恩县人事局《2009年度卫生系统公开选调工作人员公告》要求，为切实做好卫生系统公开选调工作人员面试工作，经研究决定，制定本方案。 一、面试领导机构 成立面试工作领导小组，对面试全过程实施监督，接受与面试有关的各种咨询、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。 组 长：易继宽 副组长：陈朴 文建华 成 员：田长久 于先开 燕维鼎 夏琪 刘长军 二、面试对象的确定 以县卫生局、人事局公示的参加面试人员名单为准。 三、面试工作原则 坚持公开、公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 四、面试时间和地点 公共卫生岗位于2009年7月9日上午8时在疾控中心考点进行； 护理岗位于2009年7月10日上午8时在县民族医院考点进行； 检验和放射岗位于2009年7月9日下午2:30时在县医院考点进行。 面试时间和地点及相关要求在面试前3天电话通知面试人员。 五、面试的组织方式 1、命题工作 命题工作由县卫生局组织实施。在纪检部门、组织部、编办及人事部门的监督下，建立专家库并抽签决定命题人员，实行封闭式管理并按组织程序由纪检人员对命题过程进行全程监督。 2、面试方式 采取抽签答题形式进行。 3、面试内容：公共知识及相应专业知识 4、面试时限：每人15分钟 5、面试分数：总分100分。计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，以有效分的平均值 保留三位小数 为考生的实得分，面试人员弃权作零分统计，仍参与排名。 6、面试考官：由7人组成。考官由卫生局、人事局、编办、本单位领导及专家库人员组成，由纪检监察部门抽签决定。 7、面试工作人员：总负责人、计时员、计分员、报分核分员、协调员各1人，监督员1人，候考室工作人员2人（男女各1人），引导工作人员2人，保卫人员1人，医疗保健人员1人，后勤总服务1人。 8、面试考场的设置：设一个面试考场，另设一个候考室。面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。 9、面试程序 ⑴考生持有效身份证、准考证于面试前30分钟到达各考点办公室，由工作人员向考生宣读纪律和注意事项，抽签决定考试顺序，然后由引导工作人员组织考生到候考室候考。各候考室工作人员核对考生身份。 ⑵全体面试考官由主考官带领，提前一小时进入考场，进行考官培训，熟悉评分标准，提出相关要求，检查面试考场相关准备事宜。 ⑶面试组所有工作人员就位，一切准备工作就序，由协调员带考生入场，主考官宣布面试开始，同时计时开始。 ⑷计时员应根据答题限时要求计时、报时。每位考生面试结束后，考官进行评分。由报分核分员及时收取考官的评分交计分员，并在监督员审核计分员计算考生的得分无误后，由报分核分员当场宣布考生的最后得分，考生面试结束，由引导员送出考场。 ⑸计分员按要求准确核算考生的得分并如实记录。面试结束时，计分员应将统计结果交主考官、监督员审核签字。 ⑹面试结束后，应及时将面试题本及成绩记载表当场封存，由主考官、监督员签字后交卫生局保存。 六、面试纪律要求 1、面试工作必须按程序进行，考生必须服从面试工作人员管理，并遵守面试工作有关规定。 2、参加面试的考生，凭笔试准考证和身份证按时进入候考室。按规定时间未到者，作自动弃权处理。 3、面试工作中，考官（含工作人员）和应试人员必须关闭通讯工具，交由面试监督员管理或候考室工作人员管理。 4、严格执行有关回避制度，考官和工作人员有需回避对象，在面试前应主动提出回避。 5、严格做好保密工作。面试工作方案、面试题本、考官人选等严禁向外泄漏。 6、严禁在面试中弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私。考官要客观、公正的进行评分，不准打人情分、印象分、感情分。考官和面试工作人员如有违反面试纪律的，经查实，按党纪政纪的相关规定严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究其法律责任。 二〇〇九年七月三日 - 2 -