《劳动合同法》法律识竞赛试题.docVIP

《劳动合同法》法律知识竞赛试题 　　一、单项选择题（以下所给答案只有一个是正确的，每题1分，共30分）?　　1、《中华人民共和国劳动合同法》已经于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，该法自起施行。?　　　　A、2007年6月29日B、2007年10月1日 C、2008年1月1日?　　2、劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面合同。?　　　　A、1个月 B、2个月C、3个月?　　3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。 　　　　A、4B、5 C、6?　　4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。?　　　　A、百分之七十 B、百分之八十C、百分之九十?　　5、劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同。?　　　　A、一B、二 C、三?　　6、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。?　　　　A、十五日 B、十八日C、二十日?　　7、劳务派遣单位应当与被派遣劳