文史学院2011年半年工作计划.docVIP

2011年下半年文史学院 实践勤俭部 工 工 作 计 划 随着新学期的到来，2011年秋季的学习、工作已经全面展开。在新的学期，社会实践部分成了实践部、个部门。这既是机遇也是挑战。本学期，实践部将在的领导下，在积极完成学校、学院的任务的同时，认真开展本部门工作，努力进行新一阶段的开拓与创新，充分发挥实践部的职责，建立和巩固相关实践基地，为同学们提供更多的实践机会，推动我院社会实践的良性发展。本学期，为了是我部能得到进一步的发展和提高，我们将团结本部门从以下几个方面完善与发展。 1. 继续认真贯彻学校、学院的相关文件精神，努力学习，勤奋工作，加强对的思想道德素质培养。 2. 完善本部门相关制度，明确部门分工，加强内部沟通与合作。按期召开部门例会，部署相关时期的工作任务。 3. 号召本部门成员认真学习学院、学校精神，根据自己日常学习、工作的表现，作出自我评估和自我定格。 4. 相关实践基地合作，为学院成员提供更多的实践机会，锻炼他们的实践能力，提高他们的社会实践水平。 5. 创新永远是一个部门持续发展的关键，本学期，在努力完成学校、学院任务的基础上，多开展一些有特色的实践活动 具体活动安排如下：兵马未动，粮草先行。作为一个活动开展的主要支柱条件，是学生会相关活动的举行和开展的重要保证，外联任务一直以来是实践部是在学生会的一个工作重心。根据上学期的工作情况，外联工作开展的并不理想，不能满足学生会的相关需要，虽然有相关客观因素的影响，部门内部也做了最大的努力。鉴于这学期学生会的活动多、规模大的特点，这学期外联工作的任务相当的艰巨。对此，部门内部做了相关的部署与安排。 首先，纳新，外联能力将是招聘人员的考核重点。不仅要扩充外联人员数量更要提高个人的业务能力，确保形成一批具有较强素质和业务能力的团队。从而从根本上提高工作效率和保证工作成果。 其次，规范外联操作流程，树立学生会形象。经过上学期的相关工作经验积累，我们意识到这一工作的忽略点。如加强对策划书的审核、外联人员的证件介绍信开据、资金的相关报销、商家的接待等一系列要点。 再次，形成奖励制度，给予外联成功人员一定奖励，或相关表彰。“重奖之下必有勇夫”，通过这些优惠措施能增强相关人员的工作积极性，同时也希望学生会对于这学期，有校运动会、等大型学生会活动的外联任务，虽然面临间隔时间短，活动集中等困难，希望通过事前的计划筹备和全体人员的共同努力，相信能顺利完成这些任务。 前期：配合学院做好迎新工作，部门纳新工作，并让新纳干事认识和了解学生会与部门的有关制度。 中期：组织带领新生开展各项实践活动，配合各部门开展的活动，加强培养本院学生的沟通交流和社会实践能力。（主要活动为大学生实践活动和青年志愿者活动两个方面。） 后期：汇总本学期开展的活动资料，并召开交流会议，对各项活动优劣分析，取精剃次。 工作职责: 1、调查并了解学院、同学的需求信息，根据信息策划和完善每次的活动。 2、积极配合院团委各部门承担学院大型活动的运行工作。 3、在完成学院分配的任务同时，组织活动加强与其他各院的联系 勤俭方面 “静以修身，俭以养德” 勤俭部即勤工俭学部创造勤工俭学的机会提供给需要的同学。 1．深入了解，建立个人求职信息档案。 2．与校外企业公司联系，尽可能地为学院同学提供一些勤工俭学机会 3．同时对这些同学的工作进行监督与指导，定期对勤工俭学的同学进行意见反馈。 勤俭方面工作是刚刚起步，会有许多的不足之处，希望领导老师，学生会及团总支能给给我们更多工作上的指导 本学期我部门一定会在院领导老师、学生会及团总支的带领下，以最饱满的热情，最积极向上的工作作风，扎实有效、有条不紊的开展一系列独具特色的活动，开创崭新的局面。以优异的成绩向全校展示我们文史学院的风采。我相信，在我院各个部门的共同努力及配合下，文史学院一定会有一个更加辉煌灿烂的明天！