退休后拿多少？(修订版110607叶).docVIP

算一算您退休后可以拿到多少？ 致已退休刚退休将退休的老同志 **公司退休人员退休后月收入大扫瞄 退休后，每位退休人员的所有收入由基本养老金和单位补贴组成。 我们公司的补贴又由共享费、综合补贴及中油过节费三部分组成。 （一） 基本养老金。是每个月您拿存则到工商行可取的养老金，由社保机构通过银行发放。国家从2005年起连续7年调整了企业退休人员基本养老金。 （二） 统筹外养老金。 是公司对2000年10月1日（不含）前退休人员发的养老金。公司在工资条上简称“统筹外”，每月由公司打到您另一工行帐户上（开户时密码为4433）。其中2000年9月30日前退休人员（又称“转制前退休人员”）按劳社部［2002］5号文由公司发的补贴也在“统筹外”的名下。统筹外的钱数，每人情况不同多少不等，有的已接近900元。 (三) 房屋补贴。教高（又称正高）每月100元，高工90元，每月也由公司打到您另一工行帐户上（密码为4433）。 (四) 共享费。2001年起，公司视经营效益给每位已退休和今后将退休人员发的效益共享费。累计至今，已达到高工每月1000元正高1210元的水平。反聘人员暂停享受，不反聘即恢复领取。 (五) 综合补贴，2011年5月31日退休办正式宣布了公司将对退休人员发放所谓“综合补贴”，具体情况是： (1) 公司每年向每位退休人员（不分转制前后）按5个节日（端午中秋春节五一元旦）每次发补贴：正高4900元，高工4100元，工程师3300元，其他人员2750元。 （换算成每月为：高工4100×5÷121708元。正高4900×5÷12﹦204元。） “年底效益补贴”换算成每月为： （280＋2000）÷12﹦元。正高00＋2000）÷12﹦元。我们公司今年宣布的由去年起实行的综合补贴，因保留了共享费（这点很重要），两项合併平均每月高工收入调整到2708元正高3251元＋10－7＋217﹦按2号文标准，高工2460元8－2460﹦正高：2042＋1210－＋217﹦按2号文标准，高2980元2980﹦2000年9月28日国办发[2000]71号文《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》，我公司离休、退休人员和在职职工参加地方社会保险统筹。这意味着从那时起，养老金由原单位发改为由社保机构发。许多转制前离退人员退休金由单位转到社保时，部分社保不能接收的项目，即不能进入地方社会保险统筹的部分，仍由原单位发放。所以统筹外养老金是我们退休金的组成部分，虽由原单位负责发，但不论单位有何变动，新单位都应延续负责。 附录二 共享费 这是公司自2001年开始为每位已退休和陆续退休人员设置的一种公司补贴，自2004年起每年略有增加，到2009年停止增加，累计计算，见下表： **公司退休人员共享费 时间 每月发放（元） 每月增加（元） 高工 正高 高工 正高 01年1 月起200 200 / / 04年7月起00 460 200 260 05年7月起120 150 06年7月起120 150 07年1月起120 150 08年1月起240 300 09年～現在2号文标准 [2011]2号文《关于规范在京中央事业单位退休人员津贴补贴的通知》，其补贴标准如下表： 附表：在京中央事业单位退休人员补贴标准： 单位：元/月 行政管理人员 专业技术人员 工 人 正司局级 3120 教授级相当职务 2980 高级技师 2110 副司局级 2830 副教授级 相当职务 2460 技师 1950 正处级 2590 讲师级相当职务 1980 高级工 1780 副处级 2340 助教级相当职务 1630 中级工 1620 正科级 2100 技术员 1530 初级工 1530 副科级 1860 普通工 1520 科员 1630 注：（正部级） （3720） 办事员 1530 （副部级） （3410） 退职人员 1520 附录四 何为5号文？ 2002年2月6日由劳社部、人事部、财政部、科技部和建设部五部联发的劳社部［2002］5号文《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》。此文对我们攸关的内容是第二条：“国家统一出台事业单位离退休费调整政策时，转制前离退休人员按企业办法增加的基本养老金与按事业办法增加的离退休费的差额部分，由原单位视经济情况自筹资金解决，----” 我公司在2004年以68号文首次执行了5号文，为转制前离退休人员发放了补贴。今年1月出台的2号文，应该是5号文中说的“国家统一出台事业单位离退休费调整政策”。从某种意义上说，此次公司出台的“综合补贴”办法，其政策依据似是