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实践科学发展观 发挥基层工会在企业中的职能作用 随着市场经济的发展, 随着经济全球化的发展和我国加入世界贸易组织，以及金融危机的爆发，我国经济面临着保增长，调结构的经济转型时期。工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就必须全面贯彻实践科学发展观，保障国家、企业和职工个人利益不受损害，明确应该重点干什么和怎么干的问题，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实是当前基层工会面临的重要课题。 一、必须以实践科学发展观为重要指导思想 科学发展观，就是以人为本、全面、协调、可持续性的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这第一要务，必须是科学的。实践科学发展观之所以重要，是因为它是我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。落实科学发展观，坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。基层工会是把”实践科学发展观”的重要指导思想落实到基层的实践者。因此，一定要把全面贯彻落实“实践科学发展观”的重要指导思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫。要科学地观察当前新形势的特点和工会工作面临的新情况、新问题，准确把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题，在各项具体工作中体现新举措。 二、在学习中工作、在工作中学习、创建学习型组织 基层工会组织应主动地把创建学习型组织纳入自己的工作范畴，多开展一些经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起创建学习型组织的热潮。从创建学习型组织的内容来看，需要从企业管理的角度进行策划、制定规划和目标。因此，基层工会一定要紧紧围绕单位改革发展稳定这个中心来思考和安排工作。要以振兴发展企业为目标，广泛发动和组织职工群众开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众性经济技术创新活动，持续形成学先进赶先进的热潮。 三、加强自身建设，提高工会干部工作能力是搞好工作的重要保证 素质决定能力，能力决定成效。必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工会工作的前提条件。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。 当前基层工会干部要作到五要：一要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，不断增强围绕中心、创造性发挥职能作用的能力；二要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。不断增强提升自身素质、勇于实践创新的能力。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识，善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。四要深入群众，开展调查研究，及时掌握和反映职工意见和要求。更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。五要有较强的文字表达和写作能力。这种能力是工会工作者应具备的最基本的能力。因此，工会干部必须熟练掌握。让工会干部成为市场经济条件下的学习型、创造型、社会活动型工会工作专家。 四、代表和维护职工群众的合法权益是工会工作的基本职责 基层工会是职工群众合法权益的具体维护者。工会的维护职能是工会性质所决定的。职工最大的担忧是就业上的担忧。因此，一要以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事；二要强化维权中的手段，运用平等协商、签订集体合同和职工代表大会等有效机制和手段，在职工就业、收入分配、劳动安全、社会保障等方面增大维护的力度，特别是对生活困难职工和困难职工群体的权益给予有效的维护。要建立健全劳动争议调解委员会并充分发挥其作用；三要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段，都可以大胆地试，以适应维权的需要。 五、深入开展建设职工之家活动，关心职工生活状况 基层工会是“职工之家”的主