《最低工資與僱傭合約條款》工作坊曼徹斯特培訓及顧問中心主辦簡介.docVIP

《最低工資與僱傭合約條款 曼徹斯特培訓及顧問中心主辦 簡介 《最低工資條例》（下稱《條例》）已於2011年5月實施。條例的灰色地帶甚多，令僱傭雙方都感到困惑。 例如，什麼是「工作時數」？休息日究竟是有薪還是無薪？ 如果有薪應如何計算？ 當僱員需跨境工作，如何計算交通時數？等，都引起不少的爭議。 本課程將與學員探討，僱主應如何制訂、釐清、或修改僱傭條款，以配合法例的實施，而在改變的過程中，如何與僱員溝通及協商等，方可有效地管理有關事宜。 課程名稱 《最低工資與僱傭合約條款 課程內容 本課程導師會講解機構如何在合法的基礎上，調整僱傭合約 ? 1. 探討最低工資條例中的灰色地帶 2. 工作時數、僱傭地點、加班、出差、候命、休息日及用膳時間等條款，如何在僱傭合約中有效釐訂？ 3. 月薪、日薪、時薪、件工等僱傭合約，條款有何分別？ 4. 「真自僱」與「假自僱」 5. 遲到、缺勤及其他可扣薪等情況，應如何理順、撰寫及執行？ 6. 如有需要改變僱傭合約條款時，應如何與員工溝通？ 7. 如何促進員工配合紀錄工時的要求？ English Outline 誰適合參加？ 本港機構僱主、人力資源管理者、其他管理人員、及任何有興趣人士。 授課語言 廣東話（中文講義） 課程日期 MWOEC-9 2013年1月8日 MWOEC-10 2013年3月14日MWOEC-11 2013年5月14日 這是個半天的課程，學員只需參加上述其中一班。 上課時間 09:30 – 13:00 費用 每位HK$900特別折扣：兩位一同報名，可獲9折優惠；三位或以上一同報名，可獲8折優惠。所有已繳費用概不退還。 導師 廖明珠小姐廖小姐擁有香港僱傭法例的專業知識，對有關方面具深刻獨到的見解，多年來，她一直致力於提供人力資源培訓及顧問服務。廖小姐曾任職於香港政府公務員培訓處，講授人力資源的相關法例、工作守則和客戶服務標準等。其後，她加入香港平等機會委員會為高級培訓顧問，為中、港兩地的機構及訪問團體，提供多項防止歧視和騷擾及建立包容文化等培訓。廖小姐亦曾為香港各大機構，包括中國銀行、海洋公園、公務員培訓處、房委會、香港會展及有線電視等，講解僱傭條例、工傷法例、平等機會及個人資料私隱等課程，均大獲好評。近年來，廖小姐人力資源項目，累積管理心得。 上課地點 香港九龍旺角彌敦道678號華僑商業中心10樓B室港鐵旺角站D1出口 地圖 報名 請填妥報名表格，傳真至3115－0117。 然後請將劃線支票（抬頭：曼徹斯特培訓及顧問中心）連同報名表格，寄往：香港九龍旺角彌敦道678號華僑商業中心10樓B室本中心收。 修讀證書 完成本課程的學員可獲本中心頒發的修讀證書。 惡劣天氣 如8號風球或黑色暴雨警告信號在課程開始前兩小時懸掛，課程將會押後。緊急查詢，請致電9411-4729。 查詢 本公司亦可為貴機構提供專門的顧問服務及相關培訓，歡迎查詢：曼徹斯特培訓及顧問中心廖小姐 電話: 3115-0116電傳: 3115-0117電郵: ?? cammyliu@.hk 網頁: .hk 曼徹斯特培訓及顧問中心 報名表格 請將填妥之報名表格傳真至3115-0117 或電郵至admin@.hk 課程名稱 課程編號 課程日期 應付費用（減除折扣後） 報名者資料 姓氏 名字 機構名稱 職位 日間電話號碼 傳真號碼 手機號碼 電郵 郵寄地址 支票號碼 銀行 需要發票以便公司開出支票，請將發票： 電郵至 _________________ 郵寄至　_____________________________ 聯絡人資料 如非報名者本人 姓名 電話 電郵 如多人一同參加，請自行影印副本。 曼徹斯特培訓及顧問中心電話 3115-0115 電傳 3115-0117 電郵 admin@.hk 網頁.hk