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构建特色纤检文化体系是纤检事业发展的内驱力 　　文化是精神和物质的统一，又是理念和实践的融合。丰富完善的文化体系，不仅是衡量单位文明程度的标志，更是事业发展的内驱力。为切实加强纤检文化建设，营造和谐文明的工作氛围，推动福建纤检事业更好更快地发展，多年来，福建纤检局多措并举，积极构建特色纤检文化体系，以文化软实力不断驱动事业的发展和进步。 　　1.以道德文化为引领，提升团队凝聚力。道德是提高人的精神境界、促进人的自我完善、推动人的全面发展的内在动力。为此，福建纤检局从道德文化环境建设入手，注重从平凡工作和生活细节中提取道德文化元素，大力加强以中华民族传统美德和公民道德文化为主题的宣传和教育，用正确的道德取向营造良好的文化氛围，并以此引导员工树立正确的价值观念、高尚的道德情操和健康生活情趣。如，悬挂在该局走廊、饮水间、过道等公共区域的60余幅以道德为主题的字画作品就是通过全局征集的。该类由员工创作或收集推荐的作品，内容丰富、主题鲜明，涉及节俭、守纪、正直、诚信、进取、为善、团结等诸多方面，且图文并茂、直观形象，已成为福建纤检一道独特的亮丽文化景观。再如，道德讲堂挂画、社会主义核心价值观代言展板、食堂珍惜粮食标语等，处处彰显着道德的感召力和凝聚力。 　　2.以技能文化为依托，激发集体创造力。业以技兴。作为专业性的质量技术检测机构，福建省纤检局历来注重技能文化的建设和培育，并逐步形成了以质量知识普及、检验技能教育以及学术研究为一体的多层次技能文化体系。如上道德文化教育一样，质量知识普及坚持面向大众、贴近生活、注重实效的原则，通过在电梯间、业务受理大厅、国家质检中心展厅等公众出入口悬挂张贴科普挂图以及微信公众服务平台持续推送消费指南等方式，广泛宣传介绍纤维、纺织、服装、丝麻棉绸原料鉴别方法等知识。而像《纺织品质量安全知识》《如何鉴别“黑心棉”》《儿童服装安全质量知识》等专题性的宣传资料则融知识性与趣味性于一体，该类作品内容通俗易懂，文字简洁生动，配图恰当，自成风格，深受学校师生以及社会民众的喜爱。与质量普及的大众化方向不同，技能教育和学术研究走的是“高端”路线，突出对纺织服装行业共性、关键性问题以及检验检测技术的研究。如由该局骨干人员编写的《纺织品检验实用教程》经厦门大学出版社公开发行后，被纺织类大中专院校选为专业教材，参与编写的《质检系统检验检测人员岗位技能培训教材》（纺织专业）和《纺织纤维检测理论与实务》也在全国质检系统及有关院所广泛应用，《纤知道》则以短、平、快的形式及时免费向有关机构和企业发布行业资讯信息和检验技术前沿理论；而员工历年在各类期刊上发表的论文也已结集为四册《纤思录》，并受到国家质检总局原副局长蒲长城以及中国工程院姚穆院士的高度评价。队伍的集体创造力被激发，各类科研、标准项目以及技术革新等逐年增加，技能文化作用明显。 　　3.以制度文化为抓手，增强内在服务力。制度是规范，是保障，同时也是文化。以制度建设为抓手，形成包含保密安全、纪检监察、财务制度、人力资源、行政管理、质量管理等七个方面的制度管理体系，用完善有效的制度对各种事务（行为）进行详细规定，使各项工作有章可循，有据可依，步入了规范化、制度化管理轨道，并结合岗位设置和工作职责，制定《千分制考核细则》，明确考核对象、内容和办法，科学设定各部门、各岗位考核标准，将任务、目标全部分解量化，并依据考核的分值权重确定工作任务和经费分配比例，促进工作的规范和落实。同时，将任职聘用、劳动纪律、薪资福利、保密规定、工作流程、物品申购、费用报销、职称晋升等与员工切身利益直接相关的制度及操作流程整合印制成既切合实际又便于执行操作的《员工手册》，增强广大职工的集体认同感和归属感，从而也使福建纤检各项工作走上系统化、规范化、程序化的健康发展之路。 　　4.以活动文化为载体，助推文化传承力。活动是文化的载体，同时也是文化传承的动力。近年来，福建纤检致力于打造内容与形式新颖、富有创意的多元文化活动，并逐渐形成了一定的品牌特色。如每年一度的岗位技能竞赛活动，棉花样品打包、羽绒试样制备、色牢度试验评级、手工拆分氨纶、机织物密度的测定等十余个比赛项目紧密结合一线检验工作实际，以比赛的形式促进员工钻研业务理论，提升专业技能，并在全局形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。再如读书节活动，通过举办读书荐书、朗诵比赛、经典送读、警句征集等形式多样、内容丰富的主题读书活动，以营造浓厚的学习氛围，激发广大员工的读书学习热情。其他如摄影展、流动红旗评比、月度之星、趣味运动会、阳光纤检进校园等活动也是主题突出，各有特色；尤其阳光纤检进校园活动，以提升校园质量安全意识为目标，以案例教育和实物鉴别为手段，在校园广泛开展持续的纺织服装质量安全教育，用实际行动呵护学生穿衣安全。目前，该活动不仅在福州