培训专员1.docVIP

简历编号： 刷新时间： 2011-08-26 预览打印精简页面简历星级： ??基本信息 姓????????名： 王颖怡 性????????别： 女 出生日期： 1987-01 目前居住地： 广东 中山市 工作年限： 三年以上 学历： 本科 户口所在地： 广东 中山市 婚姻状况： 未婚 民????????族： 汉族 身????????高： 163cm 职????????称： ISO9000质量管理体系内部审核员/三级人力资源师 ??求职意向 求职性质： 全职 期望职位： 人力资源/行政/后勤 期望地区： 广东中山市 期望薪水： 2001到3000面议 目前工作状态： 在职 最快到岗时间： 一个月之内 职位名称： ??工作经历 2011-03 至 至今 中顺洁柔纸业股份有限公司 所属行业： 快速消费品（食品，饮料，化妆品,烟酒等）/办公用品及设备 职????????位： 公关/会务专员(助理) 职位名称： 公关专员及秘书 工作性质： 全职 公司规模： 500人以上 公司性质： 股份制 工作部门： 公关部 薪????????水： 2001到3000 汇报对象： 公关部副总经理 离职原因： 无 2009-07 至 2011-03 中顺洁柔纸业股份有限公司 所属行业： 文字媒体/出版/印刷/包装/造纸 职????????位： 经理助理/秘书/文员 职位名称： 人力资源总监助理 职位描述： 岗位描述:协助集团总公司及子公司各项工作，如年度校园招聘，制度的制定，劳务派遣等。 具体工作职责如下: 1、负责各区域的招聘事宜，制定年度人力需求及计划，并跟踪各区域的招聘进度及协助招聘。 2、对制度进行修订或创新，并统一各区域的制度，如《员工调动制度》《人才举荐制度》等。 3、负责试用/调动人员的转正及培训考核跟踪及处理，分析此人是否胜任本岗位。 4、对各区的工资方案左分析对比及提出合理化建议。 工作性质： 全职 公司规模： 500人以上 公司性质： 民营/私企 工作部门： 人力资源部 薪????????水： 保密 汇报对象： 人力资源总监 2008-09 至 2009-06 中顺洁柔纸业股份有限公司 所属行业： 文字媒体/出版/印刷/包装/造纸 职????????位： 招聘专员/助理 职位名称： 招聘专员 职位描述： 招聘专员 2008年9月1日至2009年6月1日期间, 由人事专员提升为招聘专员. 岗位描述:负责集团总公司及华南区域子公司各级别招聘工作。 具体工作职责如下: 1、根据现公司发展情况及各部实际用人情况拟定整体年度招聘计划及安排，并提出招聘建议和方案和招聘费用预算与控制； 2、根据各岗位要求进行岗位职位分析,选择适应的渠道招聘； 3、对应聘者简历收集汇总，预约后进行初步面试及初步筛选，筛选后安排用人部门主管人员进行复试； 4、招聘渠道的维护与拓展，保证公司人力资源需求供应,建立与完善人力资源信息库； 5、制定本岗位制度规范（如《招聘制度》、《离职制度》、《人员调动规定》等） 工作性质： 全职 公司规模： 500人以上 公司性质： 民营/私企 工作部门： 人力资源部 薪????????水： 保密 汇报对象： 人力资源主管 2007-07 至 2008-09 中顺洁柔纸业股份有限公司 所属行业： 快速消费品（食品，饮料，化妆品,烟酒等）/办公用品及设备 职????????位： 人力资源/人事专员 职位名称： 人事专员 职位描述： 人事专员 2007年7月实习期间至2008年9月1日，任职人事专员职位. 岗位描述:负责集团总公司、华南区域及中山地区子公司（共1900人）的工伤处理、劳动合同签订、社保申报、劳资纠纷处理。 具体工作指责如下: 1、每月社保申报名单(平均参保人数高达1700人)进行社保申报，　 并 对当月社保明细进行核对，录入人事系统。 2、工伤事故的处理。根据工伤处理流程，对工伤事故进行申报，按时完成并及时跟踪。 3、全体员工《劳动合同》的签订及其保管工作，对已签订《劳动合同》进行检查、分类、变更、监证、归档。根据具体情况制定相关制度，如《劳动合同管理制度》及《劳动合同管理细则》。 4、协调公司与员工关系，解决劳动纠纷。站在一个客观公正的立场上，协调好劳资双方的关系，合理地平衡双方利益。 5、管理员工考勤。每月15日前准确提供上月出勤情况汇总报表。 6、负责员工福利申请、解答新《劳动法》和社保咨询。 了解人力资源工作的操作流程和运作方式，熟悉