广西师范大学职业价值观测试.docVIP

职业价值观测评 每一个求职者由于其所受教育的不同和所处的环境的差异，在职业取向上的目标和要求也是不相同的。在许多场合，我们往往要在的一些得失中作出选择，而左右我们选择的，往往就是我们的职业价值观。例如，是要工作舒适轻松，还是要高标准的工资待遇，要成就一番事业，还是要安稳太平；当两者有矛盾冲突时，最终影响我们决策是存在于内心的职业价值观，而我们自己有时对自己的价值观并不是很清楚。通过本测试，就可以大致了解自己的职业价值观倾向，从而为自己选择理想的职业提供信息。 指导语：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，选择合适的答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。好与不好，完全不必有任何顾虑。 题号 答 案 题号 答 案 题号 答 案 题号 答 案 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 备注：请勿在问卷上涂画，请在答题卡上答题。 评分： A、很重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、不重要 2 1 0 -1 -2 一? （2，30 ，36，46）： 二? （7?，20，41，52）： 三? （1，23 ，38，45）： 四? （13，17，44，47）： 五? （5，15 ，21，40）： 六? （6 ，28，32，49）： 七? （14，24，37，48）： 八? （3 ，22，39，50）： 九? （11，18，26，34）： 十? （9 ，16，19，42）： 十一（12，25，35，51）： 十二（8 ，27，33，43）： 十三（4，10 ，29，31）： 得分最高的三项是： 得分最低的三项是： 职业价值观测评说明 项目 价值观 说明 一 利他主义 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。 二 美感 工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感享受。 三 智力刺激 工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。 四 成就感 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。 五 独立性 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。 六 社会地位 工作的目的和价值，在于从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。 七 管理、权力控制 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。 八 经济报酬 工作的目的和价值， 在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。 九 社会交际 工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。 十 安全感 不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳的局面，不会因为奖金、加工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。 十一 舒适 希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。 十二 人际关系 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。 十三 变异性 希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩、不单调枯燥。 从得分最高、最低的三项中，可以大致看出你的价值观倾向，在选择职时就可以参考。 5