文广局二〇一〇年效能建设工作情况总结.docVIP

文广局2010年效能建设工作情况总结 为认真贯彻落实县委、县政府关于机关效能建设工作的目标要求，今年以来，全局上下高度重视，解放思想，进一步转变作风、转变观念、转变职能，提高工作效率，全面提升机关效能建设整体水平，效能建设各项工作正在井然有序的展开，现将工作小结如下： 一、指导思想和工作目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习全县机关作风和效能建设工作目标要求，在巩固去年效能建设成果的基础上，对照目标要求，进一步创新行政服务举措，简政放权，提速增效，在主动、创新、尽责、高效、廉洁等五个方面全面提升局机关作风和效能建设工作水平。 二、领导重视，精心组织 县文化广电新闻出版局组建后，及时调整了我局效能建设活动领导小组，研究制定了实施意见，并召开全体干部职工会议，进行动员部署，使全体干部职工明白开展机关效能建设活动的重要性、必要性。同时，制订实施细则，确定学习内容、重点，使得效能建设得以顺利开展。 二、狠抓落实，扎实开展 一 抓学习教育，努力营造效能建设的良好氛围。今年以来，我局组织全体干部职工认真学习了相关的文件精神，深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践科学发展观的需要。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关”，争当“高效廉洁公务员”的积极性。 （二）认真落实县委县政府重点工作任务。今年年初，县委、县政府确定我局三项重点工作任务，分别是：广播电视村村通工程、乡镇文化站建设和农家书屋建设。为完成这三项工作任务，我局与有关乡镇积极联系对接，在资金、人员、技术等方面给予指导，确保按时按质完成工作任务。 三 抓制度建设，健全机制，完善制度，确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我局从多方面入手加强了制度建设，以机关效能建设的制度化、规范化和科学化为目标，建立和完善了各项制度。一是深化机关学习制度，坚持每星期至少学习一次，并建立学习汇报交流制度，坚持集中学习和自学相结合，学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，改善知识结构，提高政治文化素质和业务水平。二是建立和完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制等机关管理和服务方面的制度和规定，理顺机关职能，规范运行机制，将每一项工作责任到人，继续推行首问责任制。三是健全党风廉政建设责任制。明确责任分工，狠抓工作落实，强化检查考核，严格责任追究，认真落实责任制，认真抓好落实，严格执行廉洁自律各项规定，促进党内监督的有序开展和执行纪律的严肃性，执政为民，立党为公。通过建章立制，以岗位责任制明确了工作职责，以承诺服务制明确了为民服务内容，以公开办事制推进了政务公开，以民主决策制强化了群众监督，以纠错追究制严肃了工作纪律，进一步量化了工作标准，规范了工作程序，堵塞了管理漏洞，完善了工作运行机制，实现了以制度规范行为，以制度管人管事。 四 抓督查，推动效能建设的巩固和发展。为实现有效监督，扎实推进效能建设工作。我局进行日常督查，推动效能建设深入发展。为了提高工作效率，避免工作上的相互推诿，不定期对局机关和文化市场综合执法队、文化馆、图书馆、文管所、电影公司等二级机构进行工作检查，督促他们不断提高工作效能。 三、存在的突出问题及整改措施 虽然我局机关效能建设工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足： 一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。 二是工作开展还不够平衡。有的部门对机关效能建设较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的部门抓机关效能建设的意识不强，对效能建设长期性、重要性认识不足，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。有些干部对效能建设的重要性认识不足，在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓”转变到“我要抓”，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。 三是政务公开还不够规范。公开的内容过于简单，群众的监督作用没有得到充分发挥。 四是检查力度还有待进一步加大。 work, continue to take more effective measures, earnestly put the petition work well. To improve and perfect the system of petition letter work. Further perfection period analysis, top leaders personally liberating, politics an