铁盖乡卫生院201.6半年工作总结.docVIP

铁盖乡卫生院 二O一四年半年工作总结 今年我院在县卫生局和乡党委、乡人民政府的领导下，认真贯彻上级工作精神，积极进取，努力奋斗，团结一致，按照年初制定的工作计划认真落实，各项工作发展势头良好，现将我乡2014年上半年卫生工作完成情况总结汇报如下： 一、? 职工的思想政治教育工作： 职工的政治思想素质的好坏直接关系到卫生院医疗服务各项工作的整体形象。为此，我院加强职工政治思想素质教育，创建高尚文明的卫生技术队伍是现今医疗改革的需要，因此加强职工思想素质教育从以下几个方面着手：1、制定严格的制度，以制度来管制人，不管领导还是职工都一视同仁，制度与量化分及工资挂钩，违者严惩不怠。2、加强医德医风建设，杜绝行业不正之风。3、加强业务技术学习培训，以提高我院的业务水平和服务质量。4、加强法制教育和警示教育，提高职工的紧迫感和责任感，年初和职工鉴定责任书，细化工作内容，把责任落实到人，提创爱岗敬业精神。 二、村级卫生工作 依照《乡村医生从业管理条例》和《青海省农村牧区乡村医生服务一体化管理办法》，以乡卫生院为服务中心，建立乡村卫生一体化管理体制，实行“一制、二证、三坚持、四标化、五统一、六服务“的基本原则。 （一）实行乡村医生聘用制按照公开、平等、竞争、择优的原则，我乡十个行政村聘用了20名乡村医生；其中男7名,女13名;。针对各项工作签定了合同，制定定期考核、考试、续聘、解聘制度，实行优胜劣汰。 （二）根据我乡的区域卫生规划设置村卫生室，严格按照《青海省实施医疗机构管理条例》和《青海省乡镇卫生院村卫生室分类分级管理办法》每村设置1所卫生室，经登记注册取得《医疗机构执业许可证》和《乡村医生执业证》并核定为非营利性医疗机构后方可营业，并制定严格的校验制度和村医资格的审核。 （三）村卫生室建设 在政府和上级卫生主管部门关怀和大力支持下我乡新维修筹建了村卫生室2所（铁盖、拉才村），并已全部完成使用；全乡十个行政村医疗机构覆盖率100%。 （四）加强制度化建设 村卫生室8项制度3项职责及各种工作图表规范统一上墙，基本用药目录和各种收费标准统一图表公示，各项业务工作有记录，各项工作循序井然。 （五）实行“五统一”管理 1、充分发挥乡卫生院对村级卫生的管理职能，执行村卫生室年度目标责任制。 2、村卫生室承担的预防保健、健康教育、公共卫生等工作，由卫生院统一安排并定期指导和考核。 3、按照村卫生室基本用药目录统一计划和审批，统一购销并实行药品零差率。 4、村卫生室各种收费价格及药品价格与卫生院相统一，并向社会公示，接受监督，定期查验药品质量。 （六）加强村级卫生人员的业务培训 为进一步落实乡村一体化管理制度，提高村级医务人员各项服务能力，本年度我院从临床医疗、计划免疫、妇幼保健、健康教育、合作医疗、传染病的管理、突发性公共卫生事件及各项技术技能诸多方面对村级卫生人员业务理论和实践操作集中培训2次，参加40人次，业务理论考试1次，对村医在卫生院进行轮流培训，每人一个月，月末进行考试合格（理论和技能考试）后准予结业，从不同程度上提高了业务能力，转变了服务意识，受到了良好的效益。 三、临床医疗工作 半年来，我院以提高整体医疗技术水平和业务道德素质为目标：以“以人为本、患者至上、爱院如家”为宗旨；让患者药品质量放心、药品价格放心、医疗收费放心；树立了良好的医患关系，打造了良好得社会形象，受到了极大的社会效益。截止目前我院接诊急危重患者12人次，及时转诊25人次，外科急诊（清创缝合）21人次，家庭出诊10人次，健康检查594人次，检验700余人次，B超500余人次，心电图300余人次。总之接诊门诊患者2000余人次，住院100人次。 四、预防保健工作： 　　（一）、计划免疫工作： 　　我乡以村为单位进行定点安全接种，共开展冷链运转6次，计划免疫任务保质保量完成。上半年“五苗”接种成果为：麻苗累计应种23人次，实种22人次，接种率96 %；卡介苗累计应种26人次，实种25人次，接种率96 %；脊髓灰质炎糖丸累计应种38人次，实种36人次，接种率95%；百白破三联累计应种81人次，实种78人次，接种率96%；乙型肝炎疫苗累计应种26针次，实种26针次，接种率100%，首针及时接种26人次，首针及时接种率100 %；麻苗查漏补种应种4人次，实种4人次，接种率100 %； 　　（二）、妇幼保健工作： 　　1、孕产妇系统管理工作： 　　按县级工作安排要求，我院对48名孕产妇进行建卡管理，加强孕期保健工作，进行高危筛查2人。其中发现高危孕产妇2个。 　　2、儿童系统管理工作： 　　上半年我院对全乡范围内0—７岁儿童应系统管理516人，实际管理469人，系统管理率91%，同时进行营养评价，并有针对性的营养干预。 　　4、孕产妇住院分娩工作： 　　大力宣传住院分娩的好处