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移民局干部纪律作风整顿活动总结 　　为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，促进全县移民工作，根据相关文件要求，我局紧密结合单位工作特点和实际情况，按照集中整顿活动的总体要求，积极组织全体干部职工参加这次干部纪律作风整顿活动，认真完成了学习动员、查找问题、整改落实、总结巩固阶段的各项任务，现将活动总结情况汇报如下： 　　一、开展干部纪律作风整顿活动情况 　　（一）高度重视，加强组织领导。为切实加强对整顿活动的组织领导，我局成立了以局长为组长，副局长任副组长，各股（室）长为成员的领导小组，明确了整顿活动一把手负责制，形成单位主要领导亲自抓，负总责，层层抓落实的工作格局。设立了整顿活动办公室，负责整顿活动的日常工作，对各个阶段的工作提出具体要求，从时间、人员、内容、效果到具体怎么做都作了详细的规定，确保每个阶段出成绩、见实效。 　　（二）突出重点，开展专题学习。自开展干部纪律作风整顿活动以来，我局高度重视，将干部作风纪律整顿作为全局的头等大事，抓紧、抓实、抓好。在及时召开动员会、研究制定活动开展方案的基础上，多次召开全体干部职工例会，集体学习了历届中央领导论作风建设、胡锦涛同志在庆祝建党九十周年纪念大会上的讲话、曹文荣书记在县第十二次党代会上的工作报告以及《中共宁洱县委关于进一步加强和改进干部作风建设的决定》等内容，对干部作风纪律活动进行再动员、再部署。通过学习讨论使我局干部职工思想素质明显提高、理想信念更加坚定、宗旨意识得到强化，为作风整顿建设活动奠定坚实的思想基础。 　　（三）广泛征求意见，深入查找问题。发放《**县移民局班子2011年度民主生活会征求意见表》和《**县移民局班子2011年度民主生活会个人征求意见表》，广泛征求党员干部对局领导班子和班子成员的意见和建议，并根据征求到的意见和建议，深入查找领导班子和班子成员自身存在的问题和不足。 　　（四）制定整改措施，抓好整改落实。每个干部职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，切实进行整改，确保了整改效果。对工作反应慢、效率低下等问题，深刻剖析问题根源，进一步明确责任分工，细化工作程序，把任务落实到岗位，把责任落实到人。 　　（五）完善规章制度，建立长效机制。通过认真完善和落实干部纪律作风整顿方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保干部纪律作风建设经常化、规范化和制度化。 　　二、开展干部纪律作风整顿活动取得的成效 　　自干部纪律作风整顿活动开展以来，我局高度重视，严格执行县委的要求，不打折扣，深入领会文件精神，入心入脑，扎实开展好各阶段活动。通过全体学习动员，全员查找问题，全部整改落实，全面总结巩固，我局干部职工的组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，对外形象明显改观。一是思想认识有了新的提高。通过层层动员和学习讨论，广大干部职工对干部纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。 二是精神风貌有了新的变化。 通过集中整顿，迟到早退，溜岗串岗，上班时间玩游戏等问题得到有效解决，广大干部 职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。 　　自干部纪律作风整顿活动开展以来，全局干部职工齐上阵，以“严肃纪律、整顿作风、强化管理、提高效能、推动工作”为主题，围绕“学习动员、查找问题、整改落实、总结巩固”四个阶段的目标任务进行整顿，取得了不错的成绩，基本达到了活动的目的。但与县委、县人民政府和县干部纪律作风整顿工作小组的要求还有很大差距，主要是集中整顿活动开展不太平衡，有的干部职工认识不到位，有的整改措施还没有落到实处，有效的约束机制还不完善等。解决这些问题，必须与抓好经常性教育、管理结合起来，与落实各项工作纪律结合起来，与建设文明和谐机关结合起来，与完善规章制度结合起来，真正形成提高思想认识、严明工作纪律和加强作风建设的长效机制。 　　三、下一步工作打算 　　提高思想认识、严明工作纪律、加强作风建设是正确履行职责、圆满完成各项任务的基本保证，也是一项必须长期抓紧抓好的工作。为巩固干部纪律作风整顿活动成果，我们要认真落实以下措施：一是强化教育培训，提高干部职工整体素质，自觉增强工作意识、形象意识和责任意识，强化组织观念和纪律观念。二是严肃工作纪律，树立机关工作人员良好形象。每个干部职工都要认