鹤壁石油分公司贯彻落实惩防体系2008-2012.docVIP

鹤壁石油分公司贯彻落实《建立健全惩治 和预防腐败体系2008—2012年工作规划》实施细则 为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，按照集团公司《〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施办法》要求，结合鹤壁石油分公司实际，制定实施细则。 一、指导思想与工作目标 （一）指导思想。 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻维护党章，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，以改革创新精神，突出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”，整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为企业持续和谐健康发展保驾护航。 （二）工作目标。 经过今后5年的扎实工作，公司惩治和预防腐败体系框架不断完善，拒腐防变教育长效机制基本建立，反腐倡廉制度基本完善，权力运行监控机制基本形成，源头防治腐败的体制改革继续深化，党风、领导作风明显改进，领导干部廉洁自律意识进一步增强，腐败现象进一步得到遏制，职工群众满意度有新的提高，形成具有鹤壁石油特色的廉洁文化，进一步促进企业又好又快发展。 二、推进反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线 （一）加强领导干部反腐倡廉教育。 1．强化理想信念和廉洁从业教育。 责任领导：李 燕、薛双法 责任部门：政工科、人事科 主要内容： (1)组织领导干部认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。 (2)组织领导干部认真学习党章等党内法规和国家法律，加强党性修养和职业道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从业的思想基础。 (3)贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。在党委中心组学习安排上，反腐倡廉专题学习每年不少于两次。党政主要领导每年至少讲一次党课或作一次反腐倡廉专题报告。把反腐倡廉教育列入各级干部教育培训规划。 2．加强党风党纪教育。 责任领导：李 燕、薛双法 责任部门：政工科、人事科、经理办 主要内容： (1)组织开展党风党纪专题教育，教育和引导各级领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、做表率。 (2)加强和改进机关和领导干部作风，着力解决一些领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，密切联系群众，做到为民、务实、清廉。继承党的光荣传统，牢记“两个务必”，弘扬八个方面的良好风气。 (3)精简会议和文件，改进会风和文风。防止和纠正领导人员在公务活动中奢侈浪费、违规公款消费、重大问题个人说了算以及不关心群众等问题，形成艰苦奋斗、廉洁从业、民主管理、联系群众的风尚。 （二）加强对重要岗位人员的反腐倡廉教育。 责任领导：李 燕、薛双法 责任部门：人事科 、政工科 主要内容： (1)以11项.监督办法（试行）.等制度为重点，对有人、财、物处臵权的岗位人员加强爱岗敬业、遵章守纪教育，增强责任感和法纪观念。 (2)定期对重要岗位人员开展专题廉洁从业和警示教育。坚持对重要岗位人员进行廉政谈话，对发现的苗头性早做提醒。 (3)把对重点岗位人员的反腐倡廉教育作为一项重要内容，在年度教育培训计划中作出具体安排。 （三）加强面向全体党员和职工群众的反腐倡廉教育。 责任领导：李 燕、薛双法 责任部门：政工科、人事科 主要内容： (1)把反腐倡廉教育纳入各级党组织宣传教育总体部署，纳入纪检监察、组织人事、宣传思想等部门年度工作安排。 (2)进一步健全党风廉政建设联席会议制度，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。发挥报纸、网络、办公平台的导向作用，加大反腐倡廉宣传力度，营造良好的宣传舆论氛围。 (3)认真落实.关于加强党员经常性教育的意见.。贯彻落实集团公司关于保持共产党员先进性长效机制的一系列要求、规定和措施，开展“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”、“抓源头、促清廉”主题活动。 (4)丰富“三会一课”内容，创新反腐倡廉教育形式。认真落实.员工守则.，加强全体员工诚信守法、按制度办事、遵守职业道德教育。 (5)积极参与集团公司廉洁勤政优秀领导人员评选及学习宣传活动，强化示范教育。剖析典型案例，继续组织人员参观观看警示教育基地、光盘，强化警示教育。 （四）推进廉洁文化建设。 责任领导：李 燕、薛双法 责任部门：政工科 主要内容： (1)围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美