适应金融发展需要 做好思想政治工作.docVIP

适应金融发展需要 做好思想政治工作 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，加强和改进新形势下金融思想政治工作，需要不断创新方法和手段，把握好其全局性、灵活性和针对性，进一步增强其创新力、凝聚力、和谐力，以确保金融改革和发展目标的顺利实现。 一、把握全局性，实现三个转变，增强思想政治工作的创新力。 创新是发展的灵魂和动力。随着金融改革的不断深化，金融思想政治工作必须适应变化了的新情况，把握好全局的前提下，冲破习惯思维定式，大胆进行探索和创新。 由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。 为了让金融职工认清形势，明确任务，增强工作信心，我们要积极推进形式、任务教育，实现内容的创新。要适应景荣中心工作的变化需要，把思想政治工作与金融行业的经营管理、内部改革、机制转换等工作邮寄结合起来，跟上金融改革步伐，拓宽金融服务领域，形成思想政治工作综合效应，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作，不断提高金融职工的综合素质。 由“小政工”向“大政工”转变。要改变过去“一对一”、“少对多”的小政工格局，是思想政治工作有人管、有人做、有人承担责任。一是要落实各级党组织的责任，单位“一把手”必须亲自抓思想政治工作，班子的其他成员也要实行“一岗双责”，要把是否做好思想政治工作作为考察干部的重要依据。二是要建立健全协调制度，实行思想政治工作联席会议制度，及时掌握情况，协调开展工作；三是要建立健全思想政治工作考核奖惩制度，把 思想政治工作的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化、具体化，形成目标考核体系，促进思想政治工作真正落到实处，取得成效。 由单向灌输向双向沟通转变。金融领导和管理者要做好政治理论灌输的同时，要加强与职工的沟通与交流，做到以情感人；要树立以人为本的思想，加强与职工感情上的联系，通过细致的思想教育和行为引导，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒服感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；领导及管理与职工要以诚相见，互相信任，通过人的心理调适，激发职工的积极性和创造性。 二、体现灵活性，做到三个贴近，增强思想政治工作的凝聚力。 思想政治工作的重点是灵活性，要坚持以人为伴，贴近实际、贴近生活、贴近职工，采取灵活多样的方式和方法做好金融思想政治工作。 贴近实际，转化理论。指导思想政治工作的开展有一套系统的理论，而理论只有联系金融发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系人们的思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为，转化成实际的工作效果。思想政治工作就是要不唯书、不唯上、只唯实，贴近金融实际，就要做到心系金融职工，想问题办事情要从大家的实际利益出发，做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上依靠职工，切实为职工办实事，维护职工切身利益，使职工信服思想政治工作，真正以主人翁意识唱响金融改革开放的时代主旋律，扎扎实实地干好本职工作，从而增强思想政治工作的凝聚力。 贴近生活，树立榜样。在思想政治工作中，要想使其达到理想的效果，提高思想政治工作的吸引力和说服力，就要深入职工的工作、学习和生活当中，细心观察职工的思想动向。要真心与职工交朋友，帮助职工解决职工生活中实际问题，使职工感受和体会到单位集体的温暖。要善于发现先进典型，及时树立身边的典型，通过各种形式给予表彰奖励，号召大家向先进人物学习，像先进人物那样去做，把每个职工身上不甘落后、积极向上的自尊心和进取心激发起来。 贴近职工，人品感染。思想政治工作是做人的工作，要教育和说服别人，最重要的是教育者本身要具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染教育者，受教育者才能做到心悦诚服。金融领导和管理者在解决职工的实际问题和矛盾纠纷时，要增强工作的敏锐性、预见性，根据不同情况，善于分析，把握思想动向，尽量把工作做刚才问题和矛盾暴露之前，要采取思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，善于利用行政和经济手段增强思想政治工作的威信。 三、提高针对性，强化三个结合，增强思想政治工作的和谐力。 社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。金融单位的和谐稳定同样需要思想政治工作的坚强保证。为此，我们要提高思想政治工作的针对性，做到三个结合，增强其和谐力。 与金融业务有机结合。把思想政治工作渗透到金融业务工作中去，决不能脱离金融业务工作孤立地去做思想政治工作，更不能借口金融业务工作任务繁重，而挤掉思想政治工作，更不能把二者对立起来，形成“两张皮”。因此，在制定单位目标、下达工作任务、检查落实各项工作时，要做到“两手抓、两手都要硬”力求使二者融为一体，从而产生良好的结合效应，形成和谐健康的工作环境。 与维护职工切身利益有机结合。从金融职工最关心的的具