安全部安全主管.docVIP

岗 位 说 明 书 岗位名称 安全主管 岗位编号 所在部门 安全部 岗位定员 1人 直接上级 安全部经理 工资等级 6级 直接下级 警卫领班、办公室领班、监控领班、消防调查员 薪酬类型 结构工资制 所辖人员 25人 岗位分析日期 2002/11/22 工作综述 在部门经理领导下开展工作，熟知酒店各项安全管理规定和制度，协助安全部经理工科理督促检查酒店 内安全制度的落实，预防各类事故的发生。 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：组织开展对全店员工的安全及法制宣传教育，定期对酒店一线员工进行“五防”知识培训。 工作时间百分比：15% 工作 任务 制定培训计划，报安全部经理审核，包括培训时间、培训地点、培训资料、培训签到表、参加人员及人数等。 经审批后，负责组织实施。 职 责 二 职责表述：组织布署酒店日常警卫工作，在酒店举行重要活动时，制定警卫方案。 工作时间百分比：20% 工作 任务 每日审阅警卫班值班记录、安全日报表，掌握酒店各部位安全动态，及时向安全部经理汇报。 对工作中存在的安全问题，提出建议或改进措施，并督促整改。 遇酒店举行重要活动时，制定警卫方案，及时调整警卫力量，确保安全。 职 责 三 职责表述：当酒店发生火灾、死亡等意外事件时，组织安全员保护现场，维持现场秩序。 工作时间百分比：10% 工作 任务 当酒店发生火灾、死亡等意外事件时，迅速赶赴现场按紧急予案实施布署。通知相关部门，及时向上级领导汇报现场情况。 组织安全人员保护现场，维持现场秩序，如有必要，调整警力增援。 做好善后清场事宜。 职 责 四 职责表述：负责部署辑查公安机关通报的危险分子，协助查控可疑人员和通辑案犯。 工作时间百分比：20% 工作 任务 对公安机关通报的危险分子、逃犯等，组织进行部署辑查工作。 将通辑案犯资料发送前台接待、监控中心、警卫班等相关岗位，以便辩认，及时查控。 职 责 五 职责表述：查处酒店内发生的各类案件、事故。 工作时间百分比：20% 工作 任务 对酒店发生的一般案件、违法行为，组织安全人员进行调查、侦破。 对重大刑事案件，协助公安机关进行调查。 职 责 六 职责表述：保持与公安国家安全机关和政法部门安全信息的沟通。 工作时间百分比：15% 工作 任务 与公安国家安全机关和政法部门保持密切联系，了解治安动态及信息。 及时向经理汇报，向下级布署，保证安全信息的畅通。 权力 权限一：对上级提出本职工作合理化的建议权 权限二：对部门下属员工的工作有指导和监督权 权限三：对本部门员出勤的监督权 权限四：对酒店员工违反安全管理规定的制止权和处罚权 权限五：在突发事件时有现场指挥、维持秩序权 工作协作关系 内部协调关系 工程部、餐饮部、房务部、康乐部、公关营销部、人力资源部、计财部 外部协调关系 市公安局、辖区派出所、消防部门、交警部门、出入境管理处、计算机管理中心、客管处、社区居委会 任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 公安、消防专业 培训经历 接受过消防安全知识及技能培训，接受过酒店消防安全管理培训 经验 具备两年以上管理岗位工作经验 知识 通晓酒店消防安全管理规定；熟悉酒店结构及消防安全设备设施的分布；具备消防安全知识及技能；了解办公自动化 技能技巧 熟练使用办公软件、具备消防安全知识及技能、具有较强的写作水平、具有对员工的安全培训技能 个人素质 个人能力 具有较强的推理判断能力、管理能力、冲突管理能力、实施能力、表达能力、分析能力、协调能力、计划能力、组织能力 身体素质 身体健康，无传染病，精神饱满 其它 使用工具/设备 电话、计算机、对讲机、Intranet网络、计算器、档案柜 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 酒店安全工作汇报、员工安全培训记录、隐患整改通知单 考核指标 出勤率98% 酒店安全隐患督促整改率100% 酒店内一般违法案件处理率100% 备注